骗签合同算违法吗？

劳动合同是需要签订的，用人单位不签订劳动合同是违法行为。

试用期不签订劳动合同构成违法。根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系就要签订劳动合同，试用期已经建立了劳动关系，所以需要签订劳动合同，不签订劳动合同需要支付双倍工资。

根据合同遵守意思自治的原则，合同多签工程款的行为不属于违法行为。

公司签双合同不一定算违法。如果双合同是双方真实的意思表示，是由具有相应的民事行为能力的人依法订立的，则其中的阳合同无效，阴合同有效，应按照阴合同的条款履行合同义务。但如果有违反法律、行政法规的强制性规定等情形的，是违法的，合同无效。

不签合同交首付是否违法要根据买房情况确定，购买的是一手房的话应该是这个程序，只要确认开发商取得了预售证有网签系统就可以。 如果你买是二手房这个程序就是不对的，存在流程问题，至少应先签买卖合同。

是违法的。如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。用人单位不与劳动者签订劳动合同，还面临一个信用风险，即使用人单位与劳动者原达成口头协议，不用签订劳动合同，但如果用人单位最终没有满足劳动者的一定的需

公司没有与员工签订劳动合同属于违法行为。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。

签订假租赁合同不算违法： 1、其签订的合同属于以欺诈手段签订的合同，可以请求法院或仲裁机构撤销。支付租金的，应当退还租金并承担赔偿责任； 2、民事法律行为无效，被撤销或者确定无效后，行为人因行为取得的财产应当返还；不能返还或者不需要返还的，

履行部分合同一般不算诈骗。合同诈骗罪是指行为人，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的违法行为。而一般的合同违约不构成前述条件。

试用期没签合同违法。法律规定，建立劳动关系就要签订劳动合同，最迟应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。试用期已经建立了劳动关系，所以需要签订劳动合同。用人单位没有签订劳动合同的需要支付双倍工资。

先交钱后签合同的行为一般来说是不违法的。合同一般自当事人均在合同书上签名、盖章或者按指印时成立，但是一方已经履行付款等合同的主要义务，而另一方予以接受的，合同也已经成立。

自建立劳动关系之日起，超过一个月不签订劳动合同的，就属于违法行为。用人单位应当向劳动者支付双倍工资，超过一年的，视为双方签订了无固定期限劳动合同。

不算数，骗签，可能涉及合同欺诈。合同民事欺诈是指一方当事人故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使或诱导对方基于此作出错误的意思表示，以签订合同达到欺诈的目的。