劳动仲裁和经济仲裁的区别是什么

今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同补偿的计算方法 违法解除劳动合同，补偿标准为：按员工在本公司工作的年限，工作每满1年，则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的，则按照1年向员工支付补偿；对于工作不满六个月的员

首先，在公司违法解除劳动合同的情况下，应当向员工支付赔偿金，赔偿金的数额应当为经济补偿金的两倍。在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。按照相关法律规定，经济补偿和劳动者在本单位工作的年限是直接挂钩的，员工工作每

劳动工资拖欠多少都可以诉讼，但是在起诉前需要先申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，用人单位拖欠工资的，劳动者可以先与用人单位协商。协商不成的可以向调解组织申请调解。调解不成的，可以向用人单位所在地的劳动争议

签劳动合同要注意以下事项： 1、注意劳动用工的形式，在签订劳动合同时，一定要注意是何种用工形式，是否符合招聘时约定以及自己内心的预期。例如是全日制用工还是非全日制用工； 2、明确劳动合同的期限，劳动合同的期限包括固定期限劳动合同，无固定期限

缓刑，主要是针对触犯刑法，经过法定程序确认已构成犯罪，并且应当受到刑罚处罚的犯罪人，先宣告定罪，暂时不执行判处的刑罚。 缓刑适用条件有：针对被判处三年以下有期徒刑或拘役的犯罪人，同时满足以下条件，即可宣告缓刑，对于犯罪人中有未满18周岁、正

专利在知识产权中，主要有下面三重意思： 第一，专利权，意思是专利权人依照法定程序申请，经过法定机关审核批准后，在一定时期内享有的独占使用自己的发明创造的权利。在这重意思下，强调的是权利，是一种专有权，具有独占性、排他性，他人未经授权，无权实

融资，从狭义角度理解，即为一个企业或者公司的资金筹集的行为与过程，一般针对企业自身的生产经营和资金拥有情况，以企业未来发展的需要，通过科学的预测，采取一定的方式即为从一定的渠道向企业的投资人或债权人去筹集资金，以确保公司正常生产和发展的一种

社保挂单位和自己交的不同如下： 1、缴费种类不同。企业缴费一般必须要缴纳五险，也就是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险；而个人缴纳社保只能缴纳养老、医疗和工伤保险； 2、缴费比例。目前企业养老保险缴费，职工本人要缴纳缴费基数的

新生儿落户需要的证件和材料，具体如下： 1、孩子上户口一般需要民政局登记时的《结婚证》； 2、子女出生时医院出具的子女《出生证明》； 3、计生办出具的《独生子女证明》； 4、父母任意一方的单位户籍员出具的《出生人口上报单》； 5、当地妇幼保

开保健品店需要以下手续和条件：首先应当取得营业执照，领取营业执照之后，就可以申请食品流通许可证了。 准备好：营业执照、法人身份证、公章、食品安全管理员证、食品安全管理员身份证原件。 另外，保健品销售需要现场看场地的，请注意店面安全消防和环境

中国禁毒法是2008年实施的。具体如下：2008年6月1日颁布施行。中华人民共和国禁毒法由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过，于2008年6月1日颁布施行。吸毒成瘾人员有下列情形之一的，

在我国进行商业经营活动是需要相应的资格凭证的，没有相应的资质经营就是属于非法经营。对于非法经营是要受到刑事处罚的。非法经营判刑的标准是：情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年

非法经营罪主要根据非法经营的金额，来确定刑罚标准。主要分为个人的非法经营行为以及单位的非法经营行为。具体分为以下情况： 1、触犯非法经营罪，扰乱市场秩序构成犯罪的，处5年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得1倍以上、5倍以下的罚金；