防控疫情期间的工资怎么处理-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

疫情期间工资的发放标准应该按照劳动合同的约定支付，但是，如果企业停产的时间已经超过了一个月，在复工了的情况下，企业可以按照当地政府规定的最低工资支付，超过一个月都还没有复工的，按当地政府规定的生活费，支付生活费即可。

律师普法

疫情防控期间车辆审车怎么处理
疫情防控期间车辆年检的时间统一延期，群众确有驾车出行等生产生活需求，或者有疫情防控人员、物资运输等应急保障需要的，对于机动车未能按照规定时间进行安全技术检验上道路行驶的违法行为，各地公安机关交通管理部门将不予处罚。

2020.06.20 91
疫情防控期工资有多少
疫情防控期的工资由用人单位按规定来发放，例如对于新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人，在其隔离治疗期间或医学观察期间不能提供正常劳动的，用人单位应当支付职工在此期间的工作报酬。

2020.06.29 119
疫情防控期间怎么安排工作时间
疫情防控期间，为减少人员聚集，鼓励符合规定的复工企业实施灵活就业措施，通过错时上下班、灵活上下班等方式灵活安排工作时间。对于承担政府疫情防控任务需要紧急加班的企业，在保障劳动者健康和劳动安全的前提下，引导企业与工会和员工协商，适当延长工作时

2022.06.17 2,001

专业问答

疫情防控期是几天，疫情防控期工资怎么算
疫情防控期间的工资应当按照劳动合同规定的标准支付。根据《人力资源和社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系的通知》，疫情期间，员工提供正常劳动，企业支付给员工的工资不得低于

2021-11-03 15,340
疫情防控期间做不好防控如何处罚
疫情防控期间不配合防控工作的，情节较轻的会处以警告的处罚，情节严重的会处以罚款等。

2022-09-13 15,340
疫情进入高危期间不配合防控工作的怎么处理
疫情防控期间不配合防控工作的，情节较轻的会处以警告的处理，情节严重的会处以罚款等。《中华人民共和国治安管理处理法》第五十条有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下

2023-05-13 15,340
检疫站的疫情防控工资是怎么算的
对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据第

2022-09-13 15,340

法律短视频

01:01
疫情防控三级响应级别是指什么
疫情防控三级响应级别是指突发事故的第三级别的事故。按照突发事件发生的紧急程度、发展态势和可能造成的危害程度，分为一级、二级、三级和四级，分别用红色、橙色、黄色和蓝色标示，Ⅰ级特别严重、Ⅱ级严重、Ⅲ级较重和Ⅳ级一般，三级响应为较重级别。三级应

7,913 2022.05.11
00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

15,346 2022.05.11
01:39
产假期间工资怎么发放
产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产

20,127 2021.04.25

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