没有签劳动合同就不可以说劳动关系成立吗-劳动关系转移问题在线咨询-法师兄

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不签劳动合同劳动关系不成立可以通过诉讼或者是通过仲裁的方式要求确认存在劳动关系。因为实际上用人单位招聘劳动者，但是没有签订书面劳动合同，而劳动者确实有相关的证据证明，在用人单位工作的话是可以确定存在劳动关系。

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律师普法

劳动关系没有签合同会成立吗
未签合同也可以成立劳动关系。劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。劳动关系自用工之日起成立，与是否签订劳动合同没有关系。

2020.09.15 114
不签劳动合同可以成立劳动关系的情况有哪些
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳

2020.03.08 109
关于劳动者说没签劳动合同
企业签订了劳动合同而没有送达给劳动者属于违反《劳动合同法》规定，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2020.04.23 192

专业问答

没有签订劳动合同又没有签订协议就成立了劳动关系吗
没有签订劳动合同，只要劳动者提供劳动，用人单位实际就业，就建立劳动关系。《劳动合同法》第七条明确规定，第七条用人单位应当自用工之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

2021-11-12 15,340
跟老板签订了劳动合同就可以成立劳动关系了？
签订劳动合同就可以建立劳动关系，我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，必须签订书面劳动合同。已经建立了劳动关系，没有同时签订书面劳动合同的情况下，必须日起一个月内签订书面劳动合同。使用者和劳动者在雇佣

2021-10-24 15,340
未签订劳动合同是否代表劳动关系就不成立
未签订劳动合同，只要双方存在用工，就存在劳动关系。《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位

2023-06-11 15,340
没有签劳动合同, 没有提供劳动合同, 怎么证明劳动关系, 成立劳动争
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳

2022-03-15 15,340

法律短视频

00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

2,106 2022.04.17
01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

6,085 2022.05.11
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,181 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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