工程质量保修期怎么计算？

工龄可以采用连续计算法、合并计算法、折算法来计算。劳动者以工资收入作为其全部或者主要生活来源的工作时间都可以算作工龄；或者从开始缴纳社保起计算也是可行的。

工龄可以从劳动者正式参加工作时算起，也可以从用人单位为劳动者缴纳社保费的当月算起。劳动者以工资收入作为其全部或者主要来源的工时都能算作工龄；而连续工龄满十年，且达到退休年龄的，就能办理退休。

考勤发工资计算方法： 1、（应发工资/21.75）*实际出勤天数=实际工资； 2、应发工资—（应发工资/21.75）*缺勤天数=实际工资； 3、（应发工资/应出勤天数）*实际出勤天数=实际工资。

日工资：月工资收入÷月计薪天数；小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)；月计薪天数365天-104天)÷12月1.75天；月薪制工资固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.7

工龄的计算方法如下： 1、连续计算法：职工参加工作后，所经历过的单位工作时间相加； 2、合并计算法：在工作中，由于非本人主观意愿的原因中断了一段时间，将中断的时间扣除后，前后两段工作时间相加做合并计算； 3、工龄折算法：特殊工种、特殊工作环

根据我国相关法律规定，对于连带责任担保人的担保期限是可以约定的，有约定的按照约定，对于没有约定的，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。

在施工过程中确保工程质量： （1）、抽查质检员是否到位和称职，凡是不到位的不准施工，不称职的责令更换； （2）、坚持每周一次的质量例会制度，要求质检人员参加，及时通报质量情况； （3）、定期考核质保体系的工作质量； （4）、坚持组织职工的技

隐蔽工程质量验收的程序如下: 1、承包人自检，隐蔽工程在后来的装修、使用中，如果出现问题，返工时需要重新覆盖。为了避免时间、资源的浪费以及家装者的损失，在隐蔽工程被隐蔽前，首先承包人应当对照施工设计、施工规范对工程具备隐蔽条件或达到专用条款

1、基础养老金=（参保人所在地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%。 2、个人账户养老金=个人账户储蓄额/计发月数。

建设工程质量资质分为：特级资质标准、一级资质标准、二级资质标准、三级资质标准。

工程款逾期利息的计算是： (一)利息属于法定孳息。发包人欠付工程款时，除应承担向债权人继续支付工程款的责任外，并应支付拖欠工程款的利息。这是法律规定的做为债务人的发包人应承担的法定义务，毋需双方约定。 (二)对于拖欠工程款利息的记付标准，司

工程质保金规定是： 1.在工程项目竣工前，已经缴纳履约保证金的，发包人不得同时预留工程质量保证金； 2.工程质保金预留比例不高于结算总额的5%； 3.社会投资项目采用预留保证金方式的，发承包双方可以约定将保证金交由第三方金融机构托管。

工程质保金规定是： 1、在工程项目竣工前，已经缴纳履约保证金的，发包人不得同时预留工程质量保证金； 2、工程质保金预留比例不高于结算总额的5%； 3、社会投资项目采用预留保证金方式的，发承包双方可以约定将保证金交由第三方金融机构托管。