更新时间:2022.10.13
要证明存在职务侵占,当事人应当提供以下证据: 1、公司、企业或其他单位和营业执照、上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料; 2、证明行为人是在单位职工的身份证明; 3、行为人侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据。 职务
本罪的犯罪主体为:公司、企业或者其他单位的人员,并且要是年满16周岁以上的人;犯罪客体为公司、企业或者其他单位的财产所有权;主管方面为直接犯罪故意;客观方面是利用职务便利,实施了侵公司、企业或者其他单位财物,数额较大的行为,例如利用会计职权
行为人若是实施职务侵占行为侵占6000元的没有达到立案标准,不构成犯罪,不需要判刑。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
职务侵占6000元,一般可以立案。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的,应予立案追诉。
职务侵占罪的判刑有三种情形: 1、犯此罪,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 3、数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
职务侵占6000是否立案要看当地的立案标准,有些地方五千元以上就可以立案,但是有些地方要求是一万元以上。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
职务侵占没有罚金规定。在职务侵占犯罪中,不能对犯罪分子判处罚金,但可以判处没收财产。根据相关法律规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有
我国刑法对职务侵占罪的量刑标准作出了明确的规定。通常情况下,职务侵占罪一般是指,公司、企业或者其他单位的工作人员,通过职务上的便利,把本单位的财物非法占为己有,并且数额较大的行为。职务侵占罪是按侵占数额进行量刑的。触犯了职务侵占罪的犯罪嫌疑
依照有关法律的规定,由实施犯罪所在地的公安机关提起刑事诉讼。如果犯罪嫌疑人的住所地比较适合,住所地公安机关可以提起诉讼。刑事案件由犯罪地公安机关管辖。犯罪嫌疑人住所地公安机关管辖比较合适的,可以由犯罪嫌疑人住所地公安机关管辖。犯罪地点包括犯
公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利,非法占有本单位财产,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处有期徒刑五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。如果只存在非法侵占公司、企业等单位财物的行为,但数额不达到数额巨大的标准,就