个人借款合同中赔偿违约金是多少？

合同中约定的定金和违约金是否能同时索赔，需要分情况讨论。如果合同中没有约定定金的性质，那么按照民法典的规定，定金和违约金是不可以同时主张的，即使合同中约定了，也只能选择其中一种来主张权利。如果说，合同中约定了定金的性质，并且定金与违约金是针

劳动合同中可以约定劳动者违反服务期约定或者违反竞业限制应当，应当按照约定向用人单位支付违约金。除这两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动

房产合同毁约赔偿金类型有： （一）因违约遭受财产损失，违约一方除支付违约金外另行赔偿对方的惩罚性违约金； （二）因违约遭受财产损失，违约一方对财产损失预先估计的补偿性违约金。

合同违约的应当按照当事人的约定承担违约责任，没有约定或者约定不明确，不能达成补充协议的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。法院依法作出判决、裁定后被执行迟延履行

合同中的合同违约金不违法。根据民法典的规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

违约赔偿的计算标准为： 1、如果是当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定计算方法。 2、如果约定的违约金低于损失的可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加； 3、如果约定的违约金过分高于造成的损失的，也可

合同一般是有违约金条款。违约金条款可以写明违约责任的承担方式（如继续履行、采取补救措施或者赔偿损失）、一方当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的损害赔偿范围、因违约产生损失赔偿额的计算方法等。

合法。而劳动者对用人单位主张违约金的权利，法律没有特别明确的规定和限制。针对劳动合同中约定由用人单位向劳动者承担法律规定之外的违约金的情形，在中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法未进行立法干预的情况下，应认定用人单位与劳动者约定由

合同没有写明违约金条款，并不代表不需要承担违约责任，只要能够证明存在损失，也可要求相应的赔偿；如果合同中有违约金条款，仅仅是没有注明违约金的金额，那么违约金依旧是存在的，只是需要依据违约金具体条款协商确定违约金的金额。

买卖合同违约赔偿标准是由当事人在合同中约定，按约定赔偿，但约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加，约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

合同没有约定违约金，如果一方违约的，守约的另一方是可以要求违约方承担违约责任的。即使双方没有在合同中约定违约金，但是一方违约的，另一方有权要求对方承担违约责任。没有约定违约金的应当按照违约方实际造成的损失支付违约金。但是合同的违约金一般不能

违约合同保证金的处理方式： 1、如果是给付保证金的一方违约的，则无需退还保证金； 2、如果是收受保证金的一方违约的，则应退还保证金。 3、如果当事人关于保证金约定了具有定金独特属性的内容，可适用定金法则处理保证金。

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。