北京市病假工资规定是什么？-工伤赔偿标准问题在线咨询-法师兄

行动指南

职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给。 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给。 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给。 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。

律师普法

北京市员工工资支付条例有什么规定
工资支付制度应当规定工资支付的项目、标准、形式、周期和日期、工资扣除等事项。

2020.02.25 276
北京市产假规定2022是怎样的
北京市的产假按照国务院的产假规定和本市额外增加的产假组成。北京市的产假会有国家规定的基础产假，一般女职工能享受九十八天的产假。如果难产的，可以增加十五天产假。同时北京市还额外奖励生育假三十天，同时男方也可以享受十五天的陪产假。换句话说，北京

2022.04.16 4,665
北京市契税规定
《北京市契税管理规定》在1999.07.13由北京市人民政府颁布。

2020.09.14 344

专业问答

2023年北京市病假工资
北京市病假工资即为：根据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》和《北京市工资支付规定》的规定，劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资

2023-07-15 15,340
请病假在北京市如何发病假工资？
一、法律依据：北京市工资支付规定、劳动法二、具体内容：第二十一条规定，劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最

2022-08-02 15,340
如何计算北京市病假工资
《》第50条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。《市工资支付规定》第21条规定，劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据或集体合同的约定支付病假工资

2022-08-22 15,340
北京关于事假和病假工资的规定
1、《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于

2022-07-09 15,340

法律短视频

01:14
2020年病假工资新规定
病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工

4,955 2021.03.24
00:57
北京市户口有什么福利好处
北京市户口有以下福利好处：对于想在北京买房、工作、定居的人来说，北京户口很重要，因为选择在北京定居，而且买得起房子，长期生活在北京，户口是必须的。持有北京户口，对于将来买房、子女教育、医疗、养老、购车等等都有很大的便利。教育持有北京户口的孩

10,252 2022.06.22
01:28
如何办理北京市工作居住证
办理北京市工作居住证的流程如下： 1、申请人资料准备齐全后，向聘用单位提出办理工作居住证申请； 2、聘用单位在北京市的工作居住证的系统中注册，注册成功后使用单位注册的登陆名和密码进入本单位系统为员工注册。个人登录之后需要填写个人信息以及工作

3,643 2022.04.17

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