更新时间:2022.09.14
没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资: (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 (二)劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作,
有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题,因为单位的行政公章代表着公司,就可以认为是公司的真实意思,所以只要合同是真实的,那么合同就是有效的。
不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起
合法有效。劳动者和用人单位(劳务派遣单位)签有劳动合同,用人单位和用工单位(工作的公司)签有劳务派遣协议,用人单位应当把劳务派遣协议内容,告诉劳动者。在公司打工,和劳务派遣单位协商一致签定劳动合同,具备法律效力。
用人单位没有签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资;劳动者因此解除劳动关系的用人单位应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
不签劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据劳动合同法的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
一、用人单位超过一个月没签劳动合同的,应当从第二个月其赔偿给劳动者双倍工资,最多赔偿至劳动者在单位工作满一年时为止,即最多赔偿给劳动者十一个月的双倍工资。 二、如果违反本法规定不订立无固定期限劳动合同的,自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍
房产中介签的卖房合同有效。通过中介买房一般有两份合同,买卖中介合同具有法律效力,主体为卖方、买方和中介中介,房屋买卖合同约定买卖双方违约,违约责任合同条款必须约定。根据《中华人民共和国民法典》规定,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有
在房产中介签的合同有效。只要合同的内容符合法律规定,签订合同的过程中是基于双方当事人真实的意思表示,且双方当事人都具有相应的民事行为能力的,该合同就是有效合同,受到法律的保护。所以和房产中介签订的合同一般来说都是有效的。 根据《民法典》第一
在房产中介签的合同有效。只要合同的内容符合法律规定,签订合同的过程中是基于双方当事人真实的意思表示,且双方当事人都具有相应的民事行为能力的,该合同就是有效合同,受到法律的保护。所以和房产中介签订的合同一般来说都是有效的。
房产中介签的阴阳合同部分有效。阴合同中的交易价格是买卖双方的真实意思表示,应当认定为有效;阳合同是对外登记公示的合同,其价格条款的无效不影响合同其他部分的效力,即房屋买卖合同中其他部分的约定对外生效。
1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。 2、要对未签劳动合同员工支付经济补偿金。 在一个月的“宽限期”内,如果由于劳动者不签订书面劳动合同,用人单位终止劳动合同的,可以不支付经济补偿,超过一个月的,由于劳动者不签订书面劳动合同,而用人
房产中介签的阴阳合同部分有效。阴合同中的交易价格是买卖双方的真实意思表示,应当认定为有效;阳合同是对外登记公示的合同,其价格条款的无效不影响合同其他部分的效力,即房屋买卖合同中其他部分的约定对外生效。