公司法有哪些基本原则

我国宪法的基本原则为党的领导原则、人民主权原则、尊重和保障人权原则、民主集中制原则、权力监督和制约原则、法治原则宪法是国家的根本法。宪法具有最高法律效力，是制定其它法律的依据。

一、平等、自愿原则； 二、公平、诚实信用原则； 三、遵守法律、不得损害社会公共利益原则； 四、遵纪守法原则； 五、依合同履行义务原则。

《中华人民共和国民法典》的基本原则有平等原则、自愿原则、公平原则、诚信原则、守法与公序良俗原则以及绿色原则。诚信原则主要是指民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。

1.会员国主权平等。 2.善意履行宪章义务。 3.和平解决国际争端。 4.不使用武力。 5.集体协作。 6.确保非会员国遵行宪章原则。 7.不干涉别国内政原则。

行政法的实体性原则包括： 1、依法行政原则； 2、尊重和保障人权原则； 3、越权无效原则； 4、信赖保护原则； 5、比例原则。行政法的程序性原则包括： 1、程序正当原则； 2、行政公开原则； 3、行政公正原则； 4、行政公平原则。行政法的程

物权的基本原则有：物权法定原则、物权客体特定原则、物权公示原则。法律规定国家、集体、私人的物权和其他权利人的物权受法律平等保护，任何组织或者个人不得侵犯。

一、平等原则：合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。 二、自愿原则：当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。 三、公平原则：当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。 四、诚实信用原则：当事人行

我国公司法的基本原则种类包括以下原则： 1、公司自治原则； 2、股权保护原则； 3、管理科学原则； 4、交易安全原则； 5、利益分享原则。

我国《刑法》的基本原则一般包括有罪刑法定原则、刑法面前人人平等原则、罪责刑相适应原则等原则。《刑法》规定，法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑；法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。

劳动合同法的基本原则有： 1、合法原则。指劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定； 2、公平原则； 3、协商一致原则； 4、诚实信用原则； 5、平等自愿原则，订立劳动合同应当是劳动者和用人单位出于自愿的结果。

（1）遵循和综合运用客观经济规律的原则； （2）巩固、发展社会主体公有制和保护多种经济形式合法发展的原则； （3）计划经济与市场调节相结合的原则； （4）国家统一领导和组织自主经营相结合的原则； （5）责、权、利、效相统一的原则。

国际法基本原则有国家主权平等原则、互不侵犯原则、互不干涉内政原则、平等互利原则、和平共处原则、民族自决原则、和平解决国际争端原则、善意履行国际义务原则。国际法基本原则，是指那些各国公认的、具有普遍意义的、适用于国际法一切效力范围的、构成国际

公司法的基本原则具体种类包括： 1、利益均衡原则； 2、分权制衡原则； 3、自治原则； 4、股东股权平等原则； 5、股东有限责任原则。