受伤引起的误工费谁负

1、了解事实看是否属于工伤 根据《工伤保险条例第》14条规定，可以得出打架属于工伤的条件： (1)必须是在工作时间和场所内; (2)必须是因履行工作职责受到暴力伤害。 不属于工伤： 1)不在工作时间、工作场合 2)双方打架的原因是不是与被害

发生车祸亲人来陪护的，亲人是没有误工费的。因为误工费只对受害人进行赔偿，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。但是受害人可以要求肇事者赔偿护理费。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

1，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 2，误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 3，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算;受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均

伤残误工费赔偿标准工伤误工费和原来的工资有关。我国相关法律规定，职工因为工作遭受事故伤害或者是患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原来的工资福利待遇不变，由所在的单位按月进行支付。停工留薪期通常不超过十二个月。伤情严重或者是

误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。误工费的计算公式。

被撞伤能索赔误工费。造成他人人身伤害的，可以要求赔偿误工费。误工费由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。

退休了没误工费，误工中的工应理解为社会劳动，包括在职人员的正常工作和退休人员退休后的有偿劳动。因误工减少的收入应视为耽误一切劳动而减少的收入，包括耽误退休人员所从事的正常有偿劳动而减少的收入。因此，退休人员受伤后造成退休费用之外的其他劳动收

无人员受伤交通事故误工费在法律规定中也是需要赔偿误工费的。无人员受伤的情况下也会涉及到误工的情况，因此需要进行一定的精神损失赔偿以及其他赔偿。至于金额可以双方协商决定，如果双方协商没有达成一致，可以向劳动局申请仲裁维护自己的权益。

发生交通事故人没受伤的，一般没有误工费一说。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。如没有造成误工损失的，是不用赔偿误工费的。

农民工与包工头的关系属于雇佣关系，若是第三人导致农民工受伤的，可以向包工头索赔，也可以向第三人索赔；若是因为工作原因造成的安全事故，可以找包工头和发包人要求他们承担连带赔偿责任。

护理费是指生活需要特殊照顾或无法自理的人，如住院病人，或在家因疾病日常生活不便，需要他人护理而支出的费用。一般说来，受工伤的劳动者在工伤住院期间的护理费应当由用人单位来进行支付，进行工伤鉴定之后应由工伤保险经办机构支付。如果用人单位没有为劳

农民工是我国工程建设的主要劳动力，很多农民工都是在包工头的带领下在各个工地进行工作的，而进行工程施工的时候很容易造成事故的发生，那么受包工头雇佣给公司工地干活出事故谁该负责任?工人与包工头的关系是雇用关系，工人受包工头的雇佣在工地工作时出现

误工费的标准： (一)受害人有固定收入的：受害人有固定收入的，其误工费赔偿金额的计算，按照其实际减少的收入计算。 (二)受害人无固定收入的：受害人无固定收入的，其误工费赔偿金额的计算，与受害人有固定收入的相比。