仲裁可以单方面拒绝续签的合同补偿吗-拒绝履行条件问题在线咨询-法师兄

行动指南

一般来说，不续签劳动合同需要赔偿的情况有以下这些情况。 (一)如果单位不续签需要进行经济补偿 (二)如果员工不续签要看具体情况 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 3、值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。

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律师普法

单位拒绝解除劳动合同可以申请仲裁吗
单位拒绝解除劳动合同可以申请仲裁。劳动者应与用人单位建立劳动关系，劳动者依法提出解除劳动关系时，用人单位不同意解除劳动合同，劳动者可以向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位依法解除劳动合同关系，用人单位与劳动者发生劳动

2022.05.11 909
网贷仲裁时可以拒绝吗
仲裁不是判决，但也不能掉以轻心，及时到场主张权利。就算在事后也要阅读一下，你和贷款公司签订的协议，上面对一方不履行合同的解决方案是不是仲裁仲裁，如果不是就不需周折。如果是，当收到仲裁出庭通知书后，你应该按时到场。网贷交仲裁的方式，都是欠款人

2020.04.18 3,408
拒绝续签劳动合同,可以报警吗？
面对劳动者拒签劳动合同的情形，用人单位应当区别对待。根据法律规定，与劳动者签订劳动合同是用人单位的责任，如果劳动者不签订，用人单位应书面通。对建立劳动关系未超过一个月的，用人单位应当保留曾经通知劳动者签订书面劳动合同的证据，并限定配合签订的

2020.11.05 239

专业问答

拒绝支付单方面辞退补偿金造成劳动仲裁的等费用可以要求补偿吗？
是否可以申请赔偿，主要看双方劳动合同中所约定的岗位，如果双方约定的岗位，是劳动者被免的岗位，再下任免决定前，需要征得劳动者的同意，如果未征得劳动者的同意，单位单方面免职，属于单方面变更劳动合同内容，是

2022-10-19 15,340
未签劳动合同的单位可以拒绝劳动者补偿吗
员工拒绝签订劳动合同,公司不需要赔偿。《劳动合同实施条例》第五条规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用工单位订立劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无须向劳动者

2023-03-03 15,340
合同到期被单位单方面拒绝续签的后果是什么
合同到期公司忘记续签的，如果用人单位继续用工的，自第二个月起，应当向劳动者支付二倍工资。我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工

2022-11-12 15,340
员工单方面拒绝续签劳动合同算是双倍工资吗
公司拒绝续签劳动合同的，职工是可以主张双倍工资的，根据我国劳动合同法的规定，劳动者在用人单位没有签订劳动合同的，用人单位应当支付劳动者双倍工资这是法律明确规定的，职工可以通过劳动仲裁来要求赔偿。

2023-08-21 15,340

法律短视频

01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

3,225 2022.04.17
01:43
长期合同重新签订可以拒签吗
长期合同在法律中，正确表述是无固定期限的劳动合同。与有期限的劳动合同不同，无固定期限合同是指，劳动者和用人单位没有约定终止时间的劳动合同。这并不意味，无固定期限劳动合同就是不能解除的，虽然这种合同没有一个准确的终止时间，但是当出现法定情形或

1,787 2022.04.17
00:51
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
合同到期，公司单方面解除合同的，那么需要按照劳动者在本单位工作的年限作出经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在该单位每工作满一年，那么用人单位就需要向劳动者支付一个月工资。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，

1,227 2022.05.11

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