消费者合法权益保护的途径有哪些

工会依法维护劳动者权益。维护职工合法权益是工会的基本职责，工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工

工会依法维护劳动者权益。维护职工合法权益是工会的基本职责，工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工

我国的消费者组织主要有消费者协会和其他依法成立的消费者组织。消费者组织是对商品和服务进行社会监督，并且履行保护消费者合法权益的组织，需要依据法律、法规和章程开展活动。

消费者协会有下列职责： （一）向消费者提供消费信息和咨询服务，提高消费者维护自身合法权益的能力，引导文明、健康、节约资源和保护环境的消费方式； （二）参与制定有关消费者权益的法律、法规、规章和强制性标准； （三）参与有关行政部门对商品和服务

消费者投诉的要求主要包括： 1、在本市行政区域内，有明确的被诉人，有具体的投诉请求、事实和理由； 2、投诉人应当是消费者争议的利害关系人； 3、未超过投诉期限； 4、属于工商行政管理机关管辖范围。 消费者投诉时，应当说出自己的姓名、地址、电

未签订合同，劳动者应当注意保存好出工记录、工资凭条以及用人单位出具的其他书面性的材料能够证明和用人存在事实劳动关系的证明。

人身安全保护措施的申请由受害人经常居住地、加害人经常居住地或家庭暴力行为发生地的人民法院受理。两个以上同级人民法院都有管辖权的，由最初受理的人民法院管辖。申请人身安全保护令应当以书面方式提出;书面申请确有困难的，可以口头申请，由人民法院记入

劳动者社会保障权益如下： 1、享有平等就业和选择职业的权利； 2、有取得劳动报酬的权利； 3、有休息、休假的权利； 4、有获得劳动安全卫生保护的权利； 5、有接受职业技能培训的权利； 6、有提请劳动争议处理的权利； 7、有享受社会保险和福利

企业违反（集体合同），侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求（企业）承担责任。因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

工会依法维护劳动者权益。维护职工合法权益是工会的基本职责，工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工

社保的缴纳主要有以下两种方法： 1、个人自行办理：如果没有工作单位的个人、自由职业者以及个体工商户，可以以灵活就业人员的身份自行办理，但个人只能缴纳养老和医疗两大险种。 2、通过单位缴纳：与用人单位签订劳动合同的职工，用人单位会通过代扣、代

1、条约规定的方式送达，如果双方国家之间有国际条约或者双边互惠条约，那么就按照约定的方式送达。 2、外交送达，这个规定在于国家间没有互惠基础或者国际条约，那么通过国家的外交关系和外交规定，直接在国家间送达。

根据法律规定，表演者权利的保护期为五十年，截止于该制品首次制作完成后第五十年的12月31日。如果是合作作品，截止于最后死亡的作者死亡后第五十年的12月31日。表演者权产生的前提在于著作权人将其作品的表演权许可给表演者行使，但是表演者权设定却