起诉离婚男方不给抚养费要怎么办

公司不给劳动合同的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。订立或者变更劳动合同，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同

用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同、公司在自然月结束的30天内未结算工资的都属于违法行为。没签合同不给工资，劳动者可以采取以下几种方式解决： 1、与公司自行协商解决争议； 2、通过第三方组织进行调解； 3、进行投诉举报

中介拖欠工资不给，可以与公司进行协商。如果协商不成，那么可以采取以下途径： 1、向劳动行政部门投诉，劳动行政部门接到投诉举报之后，应当依法进行处理； 2、申请支付令。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向人民法院申请支付令；

离婚诉讼，是指婚姻关系当事人一方向法院提出与另一方解除婚姻关系的诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂、调解无效，应准予离婚。所以，起诉离婚需要准备的材料有以下六种，分别是： 1、应当准备起诉书，起诉书应当表明原告的诉讼请

夫妻离婚后，一方承担抚养义务，一般情况下，需要抚养子女到十八周岁为止，对于十六岁以上不满十八岁的未成年人，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持生活水平的，可以停止给付抚养费。 不承担抚养义务的一方则需承担子女抚养费；抚养费包括生活费、教育费

如果丈夫出轨，导致夫妻感情破裂，从而解除婚姻关系，在离婚的时候，法院会尽量照顾无过错方的利益，也就是尽量照顾没有过错的妻子。但是这只是审理中的一般原则，具体来说，还要按照双方的财产情况以及婚姻情况，来做出相应的调整。一般来说，离婚时夫妻的共

首先，离婚协议书在夫妻双方办理离婚手续后才会生效。所以，如果双方只是签订了离婚协议，而没有办理离婚手续的话，离婚协议书尚未生效。双方可以重新协商子女的抚养权问题。如果协商不成的，可以起诉到人民法院。如果已经办理了离婚手续，当事人有两种变更抚

离婚后还可以变更子女的抚养权，方式有两种：1、父母双方进行协商，如果都愿意变更抚养权的，可以订立变更抚养权的协议，以此变更孩子抚养权；2、如果父母双方有一方不同意变更抚养权的，就要起诉进行变更，但要找证据证明当前情形属于法定的可以变更抚养权

首先，夫妻双方离婚时可以就抚养权问题进行协商，协商不成的，才由起诉到法院，由法院根据实际情况判决。根据相关法律规定，两周岁以下的子女一般由母亲直接抚养，但是如果母亲有以下情形之一的，由父方直接抚养：1、母亲患有久治不愈的传染性疾病或者其他严

离婚过程中容易存在，一方通过伪造债务转移夫妻共同财产的情形。这时候，要根据离婚的具体过程以及离婚方式的不同，作出不同的解决方法。首先需要确定，对方转移债务的行为，是存在于离婚过程中还是离婚结束之后。对于离婚过程中，对方就伪造债务来转移夫妻共

离婚时，夫妻一方有个人债务的话，也不会妨碍夫妻双方解除婚姻关系。因为夫妻双方在离婚的时候，需要对夫妻共同债务的问题作出相应的安排。但是对于一方个人的债务，与另一方并不存在直接的关系。负债的一方应当在取得夫妻共同财产的一部分之后，以个人的财产

如果离婚双方就抚养权存在争议并且诉至法院，就女方而言，提供以下证据更有利于取得抚养权：1、子女尚在哺乳期或不到两周岁。2、子女已经是限制民事行为能力人，并且子女明确表示愿意跟随女方生活。3、男方有赌博等不良嗜好或者家暴等行为不适合抚养子女。

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