患有哪些病不能结婚

患精神病犯罪后能判刑。只要犯罪时没有精神病，就要依法追究刑事责任。精神病人在不能识别或者控制自己行为时造成危害的，经法定程序确认的，不承担刑事责任； 但是，他的家人或监护人应该被责令严格照顾和治疗；必要时，政府间歇性精神病人在精神正常时犯罪

除存在过失性辞退情形外，用人单位不得随意辞退试用期内患病员工。用人单位违法辞退的，应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

一方患有精神病另一方可以离婚。因配偶患有精神病，导致夫妻感情破裂，一方向人民法院提出离婚诉讼，如果理由成立，经调解无效，人民法院可以判决离婚。

公司不承认员工患有职业病可以由劳动者自己前往用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。鉴定材料包括： 1.职业史、既往史； 2.职业健康监护档案复印件； 3.职业健康检查结果； 4.工作场所

身患重病，婚内能请求分割共同财产的。 我国法律规定，婚姻关系存续期间，有下列情形之一的，夫妻一方可以向人民法院请求分割共同财产： （一）一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产或者伪造夫妻共同债务等严重损害夫妻共同财产利益的行为； （

分情况： 一、双方自愿离婚，对财产分割及子女抚养问题达成一致的，则可以共同到一方户口常住所在地的婚姻登记机关办理离婚登记； 二、不符合上述情况的，可以由想离婚的一方向对方所在地的法院起诉。法院在确认夫妻感情破裂、调解无效的情况下，会准予离婚

精神病结婚能离婚。一方婚后发现配偶有精神病，且配偶的精神病病情比较严重、久治不愈的，夫妻感情因此破裂的，可以离婚；如果配偶的精神病病情轻微，可以用治疗的方法进行控制，且夫妻双方感情比较好的，也可以维持婚姻现状。

婚后精神病可以诉讼离婚。如果是间歇性精神病人可以在精神正常时进行离婚诉讼；如果是完全精神病人，需要法定代理人代为参加离婚诉讼。有精神病，不能协议离婚，只能诉讼离婚。

除非劳动者在治病期间存在过失性辞退情形，用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。

患病职工可以提出解除劳动关系。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 但用人单位不得与患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的职工，依照《劳动合同法》第四十条、第四十一

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人

精神病能结婚，但是在结婚前应该告知对方，不告知的，对方可以撤销婚姻。 根据《民法典》规定，一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方；不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。

癫痫无效婚姻没有法律规定，癫痫不在医学认为不适合结婚的疾病里。医学上认为不应当结婚的疾病主要包括以下三种疾病： 1、指定传染病。 2、严重遗传性疾病。 3、有关精神病，是指精神分裂症、躁狂抑郁型精神病以及其他重型精神病。