更新时间:2022.08.19
租房没有到期不租的,承租人应当按照租房合同上的约定进行赔偿。承租人与出租人协商一致提前中止租房合同的,或者租赁物危害健康迫使提前中止租房合同的,以及出现其他法定解除情形的,承租人不需要支付赔偿。
合同到期医疗期还没满的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 根据《劳动合同法》第四十二条第一、三项规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离
租房合同没有到期违约了的办法:当事人可以请求违约方按照合同约定,承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。若违约责任未进行约定的,受损害方根据标的的性质以及损失的大小,可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬
出租房合同没到期不想租了可以一方与另一方协商一致解约,或者在合同中约定或法定的解除条件发生后向另一方送达退租通知,通知到达对方时租房合同并由违约方承担解约相应的违约责任。
承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的,出租人可以要求承租人在合理期限内支付。如果出租人经要求后还是拒不缴付,出租人就可以请求法院强制其缴纳租金了。承租人逾期不支付的,出租人可以解除合同。
房屋租赁合同未到期,如果合同中约定了违约责任条款的,按合同中的约定由违约方来赔偿;如果没有约定的,双方可以合理地协商由违约方承担采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的。用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人,支付1个月工资(代通知
租房未到期承租人反悔不租了应该按照租房合同上的约定进行赔偿;但是承租人与出租人协商一致提前中止租房合同的,或者租赁物危害健康迫使提前中止租房合同的,以及出现其他法定解除情形的,承租人不需要支付赔偿。
购房合同迟迟拿不到的解决办法: 1、当事人可以到房管局查询或者与出卖人协商; 2、还是无法拿到产权证书的,购房者可以要求出卖人承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
合同期限已到,但是合同没有履行完的,合同当事人可以要求未履行完毕的一方当事人承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。根据法律规定,当事人没有完全履行合同条款的,属于违约行为,应承担相应的违约责任。
劳动合同到期没有续签已经满10年的,劳动者提出或者同意续订,订立劳动合同的,可以签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
租房没拿到合同建议继续向出租方索要,暂时无法取得原件的可以要求出租方提供复印件并在上面加盖“本件与原本核对无异”印章,出租方仍然拒绝提供的可以要求房产管理部门介入。