更新时间:2021.11.03
工伤赔偿标准包括: 1.需要进行治疗的,享受工伤医疗待遇; 2.需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变; 3.需要安装假肢、矫形器和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付; 4.因工伤伤残的
工伤赔偿标准:停工留薪期内原工资福利待遇不变;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;其他。
关于劳动法工伤赔偿2021最新标准问题,我国《工伤保险条例》规定,通过对具体事项进行鉴定后将工伤等级分为一级到十级,最新赔偿标准为六级工伤以上的,会赔付伤残津贴和一次性伤残津贴补助金,六级工伤以下的只赔付一次性伤残津贴补助金。如一级伤残可或
关于劳动法工伤赔偿2023年最新标准问题,我国《工伤保险条例》规定,通过对具体事项进行鉴定后将工伤等级分为一级到十级,最新赔偿标准为六级工伤以上的,会赔付伤残津贴和一次性伤残津贴补助金,六级工伤以下的只赔付一次性伤残津贴补助金。如一级伤残可
关于劳动法工伤赔偿2022年最新标准问题,我国《工伤保险条例》规定,通过对具体事项进行鉴定后将工伤等级分为一级到十级,最新赔偿标准为六级工伤以上的,会赔付伤残津贴和一次性伤残津贴补助金,六级工伤以下的只赔付一次性伤残津贴补助金。如一级伤残可
劳动法中九级工伤赔偿标准是: 由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资;报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付;需要护理单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费;等等。
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付; 2、伙食补助费、交通、食宿等费用从工伤保险基金支付; 3、劳动者在接受医疗期享受停工留薪待遇。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动法中九级工伤赔偿标准是: 1.由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资; 2.报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付; 3.需要护理单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费; 4.治疗工伤需要确定停
发生工伤的,首先申请工伤认定:发生意外伤害的,用人单位应当在30日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未提出申请的,受伤职工应当自事故发生之日起一年内提出申请。要申请劳动能力鉴定:伤情稳定后,可以向市劳动能力鉴定委员会提出申请。申
劳动工伤保险赔偿标准具体包含:医疗费用、住院伙食补助费以及陪护人员交通费及食宿费、康复治疗费以及辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、养亲属抚恤金。工伤职
根据工伤保险条例第三十五条、第三十六条、第三十七条的规定,劳动仲裁工伤赔偿标准具体如下: 一、伤残等级为一至四级的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,达到退休年龄并办理退休手续后,按照国家有关规定
医疗费用计算标准:工伤治疗所需费用符合要求的可以从医疗费用中列支工伤保险基金。用人单位不参加工伤保险的,应当支付医疗费用。康复费用的计算标准:受伤职工到签订服务协议的医疗机构康复的费用,符合条件的,从工伤保险基金中支付。伙食补助、交通、食宿