更新时间:2022.06.13
关于交通事故责任划分的规定是:根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度划分,一般由有过错的一方承担交通事故赔偿责任,双方都有过错的按照各自过错比例分担责任。负主要责任的承担70%的赔偿责任,负同等责任的承担50%的赔偿
刑法对单位犯罪在绝大部分情况下采取两罚制。在两罚制中,对单位是判处罚金,判处罚金采取无限额罚金制,即对罚金的数额未作规定。刑法在某些情况下规定了单位犯罪的单罚制,即只处罚自然人而不处罚单位。
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。 劳动合同对劳动报酬和
以下为单位行贿罪的量刑标准: 单位行贿谋取不正当利益,或者违反国家规定,给予国家工作人员回扣、手续费,情节严重的,对单位处以罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五年以下有期徒刑或者拘役,并处以罚款。因行贿取得的违法所得归个人所有
机关事业单位基本养老保险费由单位和个人共同承担,单位缴纳基本养老保险费的比例,一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。
关于缓刑的适用条件,我国《刑法》第七十二条规定,对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑: (一)犯罪情节较轻; (二)有悔罪表现;
抢劫罪量刑标准:以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。抢劫罪是以非法占有为目的,对财物的所有人、保管人当场使用暴力、胁迫或者其它方法,强行将公私财务抢走的行为。
刑法中的缓刑的规定: 1、适用缓刑的犯罪分子必须是犯罪情节比较轻微,悔罪表现比较好,放在社会上确实不致再危害社会的; 2、对于累犯不能适用缓刑; 3、缓刑适用的对象必须是被判处拘役或者3年以下有期徒刑的犯罪分子。
如果事业单位工作人员长期不上班,可以按照旷工处理,如果旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,连续超过15个工作日,或者一年内累计超过30个工作日,事业单位可以解除聘用合同。
事业单位的退休年龄为: 1、男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁; 2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,男年满55周岁,女年满45周岁; 3、因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确
一是保留机关事业身份。要凭辞职文件、人事代理协议、本人身份证前往社保中心办理。退休时可以享受辞职时机关身份等级待遇。二是转为个人参保。接续参保后,按个人退休计算退休工资,退休时不再享受机关退休待遇。到户口所在地的劳动保障所办理。三是企业参保
关于减刑条件的减刑幅度的规定有:判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;判处无期徒刑的,不能少于十三年;人民法院依照规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法