更新时间:2022.06.13
人社部工伤认定规定:工伤认定:从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,按规定期限的上线计算是95天;劳动能力鉴定:经过治疗伤情稳定后才能做鉴定,一般要在6个月左右,60日内作出鉴定结论,共需2
机关事业单位在病假期间的工资待遇:员工的病假工资可以低于当地的最低工资标准,但不能低于最低工资标准的百分之八十。至于具体的待遇,可由单位依法根据其生产经营等状况来确定。
《企业职工带薪年休假实施办法》规定:职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按其日工资收入300%支付未休年休假工资报酬。
公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
刑法中关于单位行贿罪的量刑规定是:构成该罪的,对单位处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处以罚金。
在两罚制中,对直接负责的主管人员和直接责任人员是判处刑罚,这里的刑罚包括自由刑与罚金,主要是自由刑。对个人判处自由刑的,又有以下两种情况: 1、在绝大多数情况下,判处与个人犯罪相同刑罚; 2、在少数情况下,判处低于个人犯罪的刑罚。
刑事责任年龄的规定: 1、16岁以上的人应当承担刑事责任; 2、14岁以上不满16岁的,犯故意杀人、故意伤害重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩毒、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当承担刑事责任; 3、12岁以上不满14岁的,犯故意杀人、故意伤害罪
判处死刑缓期执行的,在死刑缓期执行期间,如果没有故意犯罪,二年期满以后,减为无期徒刑;如果确有重大立功表现,二年期满以后,减为二十五年有期徒刑;如果故意犯罪,情节恶劣的,报请最高人民法院核准后执行死刑;对于故意犯罪未执行死刑的,死刑缓期执行
国家关于企事业单位年假的规定有职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假;职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
事业单位停薪留职,一般有三个管理规定,具体如下: 1、挂职或参与合作可得开发收益,事业单位选派符合条件的专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作,是强化科技同经济对接、创新成果同产业对接、创新项目同现实生产力对接的重要举措; 2、取得成绩可作
机关事业单位人员判处缓刑,继续按缓刑期间的标准发放生活费。 1、具体处理方法: (一)2007年6月1日前被判处缓刑的人员,在缓刑期间悔改表现好的,缓刑期满后,根据工作需要和岗位要求,经主管机关批准,可以继续在事业单位(不含参照公务员法管理
刑事诉讼法关于立案的规定是: 1.公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人,应当按照管辖范围,立案侦查。 2.任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。