更新时间:2022.06.26
(一)医疗费:要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费:标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。 (三)交通费、食宿费:标准:本单位职工因公出差伙食补助标准。 (四)康
工伤赔偿计算: (一)一级至四级伤残待遇标准:1.一次性伤残补助金: (1)一级伤残补助金=本人工资×27个月; (2)二级伤残补助金=本人工资×25个月; (3)三级伤残补助金=本人工资×23个月; (4)四级伤残补助金=本人工资×21个
五级、六级伤残待遇标准 1.一次性伤残补助金 (1)五级伤残补助金=本人工资×18个月 (2)六级伤残补助金=本人工资×16个月 2.伤残津贴 (1)五级伤残津贴=本人工资×70% (2)六级伤残津贴=本人工资×60%(注:难以安排工作的工
1、残疾赔偿金(60周岁以下的人)=伤残等级(1级的按100计算, II级的减少10%,其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x 20年; 2、残疾赔偿金(60周岁以上的人)=伤残等级(1级的按1
公司解散可以按照下列标准来计算补偿金: 1、以劳动者在本单位的工作时间为基础,每满一年支付终止合同前十二月的平均工资; 2、六个月以上不足一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。
五级的工伤残疾赔偿,有一次性的伤残补助金和伤残津贴。劳动者可以先从工伤保险基金里面,按照伤残等级获得一次性的伤残补助金。5级伤残通常可以获得18个月的本人工资。并且单位也会按月从工伤保险基金支付伤残津贴,5级伤残的是百分之七十的本人工资。如
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
先要鉴定伤残等级,工伤伤残鉴定结论下来之后,向所在地劳动部门提交申请资料 (一般有工伤认定书,伤残鉴定报告,身份证复印件,银行帐号等)申请工伤待遇,待工伤保险基金审核之后,就会收到伤残待遇的。
我国的工伤保险条例对工伤四级的赔偿标准作出了明确的规定。一般来说,会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,四级伤残的是十八个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴,四级伤残的是百分之七十五的本人工资。如果伤残津贴低于最
交通事故残疾的,侵权人应赔偿这些费用: 1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定; 2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定; 3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算; 4、护理费以及住宿费
工伤残疾等级赔偿标准是一次性工伤医疗补助的标准是五级伤残赔偿十四个月的职工工资,六级伤残赔偿十二个月。如果是患有职业病而需要长期进行治疗的劳动者,则在上面所规定的标准的基础之上再增加六个月的本人工资。一次性伤残就业补助的标准是五级伤残补助是
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。