更新时间:2022.10.17
法院在进行调解的时候,可以由审判员一人主持,也可以由合议庭主持,并尽可能就地进行。调解时可以邀请有关单位和个人协助。被邀请的单位和个人,应当协助法院进行调解。 法院可以邀请与当事人有特定关系或者与案件有一定联系的企业事业单位、社会团体或者其
《民事诉讼法》规定,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。
对于因民间纠纷引起的殴打他人或者故意伤害他人身体的行为,情节较轻尚不够刑事处罚,具有下列情形之一的,经双方当事人同意,公安机关可以依法调解处理。
重伤己经立案调查的,民事部分可以调解,刑事部分不能调解。民事部分达成调解协议的,可以影响量刑的轻重。如果没有报警立案的,私下调解达成经济赔偿协议,基本没有大碍。 可以委托调解吗 可以委托调解。委托调解是目前人民法院解决社会矛盾纠纷的有效途径
1.一般在当事人及其诉讼代理人确因客观原因不能自行收集的其他材料的情况下给调查令。当事人及其诉讼代理人申请人民法院调查收集证据,应当提交书面申请。申请书应当载明被调查人的姓名或者单位名称、住所地等基本情况、所要调查收集的证据的内容、需要由人
二审案件申请执行的应当向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院申请执行。法律规定对于发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。
调解无效,有下列条件的,可以准予离婚: (一)重婚或者与他人同居; (二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员; (三)有赌博、吸毒等情形。
当事人的案件为以下种类案件的,即可以向人民法院提起刑事自诉:告诉才处理的案件;被害人有证据证明的轻微刑事案件;被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任,而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。
公司在劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作等情形下,可以辞退劳动者。但是用人单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或
用人单位与劳动者发生的因确认劳动关系;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同;因除名、辞退和辞职、离职;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等情况下可以进行劳动仲裁。
同时符合以下条件就可以进行合同抵销: 1、当事人双方互负债务; 2、双方债务均已到期,债务抵销的效果是清偿债务,因此只有履行到期债务的时候才能行使债务抵销; 3、债务的种类、品质相同,互负的债务性质和特点要一致。
合同可以变更的情况如下: 1、当事人一方可以根据合同的性质和内容变更合同。订立合同后,当事人一方可以根据客观情况变更,不再需要合同给其带来利益; 2、在不损害国家利益和社会公共利益的前提下,双方可以协商变更; 3、因不可抗力导致合同全部义务