更新时间:2022.03.01
根据我国法律规定,没有写明违约金的也需要赔偿,可以采取协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定,受损害方根据标的的性质以及损失的大小,可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。
对方签了合同违约了可以要求对方承担违约责任。违约责任的承担方式包括继续履行;赔偿损失;支付违约金等形式。违约责任,是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定而依法应当承担的民事责任。
应当注意: 1、约定的违约条款必须是相对公平的,不违反法律、行政法规的强制性规定,否则无效。 2、违约金不要约定的过高或者过低,否则后续发生纠纷时,主张违约金过高或者过低一方还得对违约金过高或过低承担举证责任。这个举证一般比较难。 3、最好
当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。即违约罚则和定金罚则只能择其一而适用。 定金,是一种债的担保方式,是指合同一方当事人为了担保合同的履行而预先向对方支付
1、法律没有直接规定违约金的上限,没有最高限额; 2、但违约金过高或过低都是不妥的,违约金过低,弥补不了守约方的经济损失;违约金过高,既不严肃也不受法律保护。 3、违约金过高的标准,为守约方的实际损失
该如何约定违约金,一般是由当事人根据实际情况协商确定,但不能超过法律的范围进行约定,否则的话就有可能导致约定的内容无效。 订立违约金条款时要把握好三个因素: 1、违约行为可能带来的直接损失,这是确定违
不履行合同、不按合同履行应承担的违约责任是: 1、未支付价款或报酬的,对方可要求其支付价款或者报酬; 2、迟延支付价款或报酬的,应当支付该价款或者报酬的逾期利息; 3、不履行非金钱债务或者履行不符合约
签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;所以签订合同不给合
根据民法典以及相关规定,在订立合同过程中,双方当事人可以事先约定一方出现违约行为时,应当向另一方支付一定的违约金。但是这并不意味着,如果合同中并没有约定违约金的,被毁约的一方不能要求毁约方赔偿损失。换句话说,合同不一定要约定违约金,只是约定
合同未明确违约金,出现违约行为的话,只能主张其他形式的违约责任。这主要因为违约金责任适用的前提在于:合同当事人已经在合同中明确约定了,出现一定的违约行为的时候,守约一方可以请求对方支付相应的违约金。换句话说,只要双方没有约定违约金,一方违约