合同的几份有效

一份有效合同的要件有： 1、合同当事人具有相应的民事行为能力； 2、合同当事人就合同的主要条款达成一致，订立合同的意思表示真实； 3、合同依法成立，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，不损害第三人的利益。

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情

法律对合同的有效期并没有做出明确的规定，合同的有效期一般由双方当事人协商确定，并在合同中写明。如果经双方协商一致，有效期相应确定。如果双方不能达成一致，应根据合同类型咨询相关法律，看法律是否有明确规定。一般法律对于具体合同的效力都会有明确的

合同的有效期一般由双方当事人协商确定。

根据我国《合同法》，合同效力有四种，即：有效，无效，可撤销，效力待定。

合同的效力有四种类型，分别是： 1、有效合同。主要应具有以下条件；行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律或者社会公共利益； 2、无效合同； 3、效力待定合同； 4、可撤销合同。 从现有的法律规定来看，都没有对合同有效规定统一

根据我国《合同法》，合同效力有四种，即：有效，无效，可撤销，效力待定。

合同有无效、可撤销和待定三种效力状态： 1、合同无效都是自始无效； 2、合同可撤销的情形包括因乘人之危、胁迫、欺诈、重大误解以及显失公平订立的合同； 3、合同效力待定的情形包括未成年人订立了与其行为能力不相符的合同，需要其监护人追认以及无权

分为5年、10年、20年、长期四种。

阴阳合同中一般来说阳合同因为不是双方的真实意思表示，因此阳合同是无效的； 阴合同才是双方的真实意思标准，只要符合合同生效的其他要件的，则阴合同就是有效的，如果不符合合同生效的其他要件，则两份合同都无效。 合同生效要件除了要求合同内容是双方的

订立一份有效的合同： 一、合同订立的主体应当具有订约资格或合法授权。 二、合同的形式应当以书面形式为主，口头等其他形式订立协议应当注意保存证据。 三、合同的内容应当尽可能完备和详细。 四、订立的合同应当具有法律效力，避免效力上出现瑕疵。

正规的劳动合同是一式两份。按照《劳动合同法》第十六规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定，一式两份的劳动合同，应该给劳动者一份。 一、如

订立合同一般要经过要约和承诺两个阶段。 要约即为发出缔结合同建议的行为，要约一经发出，提议人即受到自己建议的约束，表明提议人在对方的有效答复期内，负有和对方订立合同的义务，违反该项规定造成对方损失，有赔偿损失的责任。 承诺是对提议人的建议予