拖欠公司员工工资怎么判刑-拖欠工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

关于公司拖欠员工工资的现象可以这样处理， 1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为； 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 3、《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

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律师普法

如何惩治拖欠工资公司恶意拖欠员工工资公司该怎么办
公司恶意拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。严重的追究刑事责任，根据法律规定

2020.11.26 321
员工拖欠公司的工资可以会被判刑吗
拖欠员工工资的单位一般不会被判刑，但是要承担支付工资或者是加付赔偿金的责任。但如果单位对已经生效的判决、裁定拒不履行构成犯罪的，则对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处有期徒刑、拘役或者罚金。

2020.06.14 154
怎么解决公司拖欠员工工资问题
公司拖欠员工工资，员工可以到劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁。

2020.03.11 384

专业问答

公司拖欠员工工资怎样办，公司拖欠员工工资怎样解决
劳动法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上

2023-05-28 15,340
公司拖欠工资，员工到公司自己取款，公司拖欠工资，员工应该怎么办
挪用公款归个人使用，超过三个月未还，且数额较大（5万元以上），涉嫌挪用公款罪，可处三年以下有期徒刑或者拘役。用人单位拖欠工资的，应当采取合法手段维护自身权利：向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉或着

2022-03-02 15,340
拖欠员工工资，被拖欠员工工资，会被判刑吗
用人单位拖欠员工工资需要承担的责任是清偿和支付赔偿金，是不会被判刑。因为用人单位拖欠工资是劳动争议，是属于民事范畴内的，只需要承担在限期支付或者加付赔偿金的法律责任，负责人并不会因此坐牢。但是如果用人

2022-08-30 15,340
公司拖欠员工工资怎么办，拖欠工资一个月回
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部

2022-04-22 15,340

法律短视频

01:04
怎么告公司拖欠工资
用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2,771 2022.05.11
01:16
公司拖欠工资属于什么纠纷
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为，公司拖欠员工工资而引起的纠纷属于劳动纠纷。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳

1,733 2022.05.11
01:09
公司拖欠工资找哪个部门
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。我国《劳动合同法》规定，用人单位逾期不支付劳动合同报酬的，劳动行政部门有义务责令用人单位在限期内支付。用人单位逾期不支付的，应按应付金额的百

5,111 2022.04.15

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