医疗事故技术鉴定需要注意哪些问题？

若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉，要求处理单位拖欠员工工资的行为； 2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工资，申请仲裁需要提交下列材料：劳动仲裁申请

首先可以和用人单位协商，协商不成。确定用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如公司无故拖欠劳动者工资违法，必须承担相应的法律责任，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

故意伤害罪，主要有三种量刑情节： 1、故意伤害致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制。这里的轻伤是指致人达到一级轻伤、二级轻伤标准等情形； 2、故意伤害致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑； 3、故意伤害致人死亡，或者以特别残忍的方式

故意伤害罪是指，行为人出于伤害的故意，非法损害他人身体健康的行为，其构成要件为对他人的生理机能进行非法损害。对于构成故意伤害罪的，判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果行为人因故意伤害行为造成他人重伤的，则应当判处三年以上十年以下有期徒刑

如果犯罪嫌疑人明知道是国家或省级重点保护的文物而故意予以破坏的，就构成了故意损毁文物罪。根据我国刑法的相关规定，故意损毁文物罪主要有下面几个量刑幅度： 第一，如果被损坏的文物是全国重点文物保护单位、省级文物保护单位的文物，犯罪嫌疑人依法判处

客户恶意拖欠货款属于违约行为，此时可以先自行或委托律师发函催告其支付，并可主张违约金。对方仍不还款的，可以向法院起诉，同时要求其承担违约金、资金占用费等责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措

故意伤害他人以致他人死亡的，按照情节的轻重可能判处十年以上有期徒刑、无期徒刑，甚至可以判处死刑。故意伤害罪是很常见的侵犯公民人身权益的犯罪，指的是行为人实施伤害他人的行为，导致他人受到伤害达到了轻伤以及轻伤以上的严重程度。故意伤害若导致被害

如果犯罪嫌疑人毁灭或者损坏公私财物数额较大，或者有其他严重情节的，就构成了故意毁坏财物罪。我国发布的《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定》中，对故意毁坏财物罪的立案标准作了详细规定，只要符合下面几种情形之一的，就应当予以立案，追究

故意杀人罪属于实害犯，只要行为人对他人实施了故意杀人的行为，就可以构成故意杀人罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，行为人非法剥夺他人生命的，无论受害人是否被行为人杀害，无论行为人的杀人行为是处于个人故意犯罪的预备阶段、未遂阶段、或是中

涉嫌故意伤害罪怎么判刑视情况而定，具体如下： 1、故意伤害罪，是指故意非法损害他人身体的行为。犯此罪处3年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑； 3、致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处

故意伤害罪是指，故意非法地伤害他人身体健康的行为。所谓伤害是指，损害他人身体健康的行为。通常表现为破坏人体组织的完整性，以及破坏人体器官的正常机能，但这些伤害行为必须是非法的。如果是因正当防卫或职务行为等合法行为，而伤害他人身体的，便不构成

刑法中没有间接故意杀人罪这个罪名，故意杀人的，构成故意杀人罪。故意杀人罪是指故意非法剥夺他人生命的行为。行为人构成故意杀人罪的，判刑具体如下： 1、故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑； 2、故意杀人，情节较轻的，处三年以上十年

触犯故意损毁文物罪的犯罪嫌疑人、被告人是否可以取保候审，具体要看是否满足取保候审的条件。符合以下四个条件之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：1、行为人可能会被判处管制、拘役又或者是独立适用附加刑；2、行为人的社会危险性和人身危险性小，虽