职务侵占过了追诉期还可以行政处罚吗？

职务侵占罪的追诉期是五年或者十年。在刑法中，犯罪分子构成职务侵占罪且犯罪数额较大，要处三年以下有期徒刑、拘役并处罚金的，由于法定最高刑为五年以下有期徒刑，所以此时追诉期为五年；如果犯罪分子构成职务侵占罪且犯罪数额巨大，要处三年以上十年以下有

职务侵占罪的追诉期限：如果行为人侵占的数额较大，被处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金的，追诉期限是五年；如果数额巨大，被处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金的，追诉期限是十年；如果数额特别巨大的，被处十年以上有期徒刑或者无期徒刑并处罚金的，追

根据我国刑法规定，职务侵占罪追诉期是五年或者十年。在刑法中，犯罪分子构成职务侵占罪的，数额较大的，法定最高刑为五年以下有期徒刑，此时犯罪经过五年则不再追诉，追诉期为五年;如果犯罪分子构成职务侵占罪，数额巨大，法定最高刑为五年以上，此时法定最

如果是在三个月拘役至一年有期徒刑之间量刑的话，那么追诉期为5年。如果是在五年至六年有期徒刑之间量刑的话，那么追诉期为10年。

1、根据相关法律规定，职务侵占罪的法定最高刑为五年以上有期徒刑，因此职务侵占罪的追诉期是十年。 2、职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

超过行政复议期限，但未超过诉讼期限的能诉讼。当事人自知道或者应当知道行政行为作出之日起的六个月内，可以直接向人民法院提起行政诉讼。但是如果已经超过诉讼时效期限的，则不能诉讼。

职务侵占不能治安处罚。 我国《治安管理处罚法》没有关于职务侵占行为的规定，因此该行为不属于《治安管理处罚法》调整的范围。侵占罪是刑事犯罪，需要达到刑法规定的最低限度才能追究刑事责任。如不满足刑法所要求的最低限度的，不属于刑事犯罪，但是可以提

虽然员工违反了规章制度及国家的法律法规，但员工事发后积极地清退了钱款且已经受到了法律的制裁，而工资是劳动者在工作期间的劳动所得，如果公司的员工确实在公司工作了，那么工资是需要进行发放的。

可以。被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑;有重大立功表现的，应当减刑。

因职务侵占罪获取的利益，应当及时返还。如果认罪态度表现好和积极退脏，可以减刑。

职务侵占及时退还还会被追诉。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有； 数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

有职务侵占行为的行为人，若将侵占的财物及时退还，还是会被立案追诉的，因为其已经构成了犯罪的既遂。《刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数

职务侵占罪的追诉标准主要是：1、客体方面侵犯了公司、企业或其他单位财物的所有权；2、客观方面为行为人利用职务形成的便利条件，实施了侵占了公司、企业或者其他单位的数额较大的公共财物的行为。3、主观方面为故意，具有非法占有的目的；4、犯罪主体为