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更新时间：2022.04.13
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诈骗罪，不一定会被判有期徒刑。因此，不存在一般被判多少年这种说法。诈骗罪的量刑，与诈骗所得金额相挂钩： 1、触犯本罪的，处三年以下有期徒刑，管制或拘役，可以单处或并处罚金这里的量刑标准为诈骗公私财物价值三千元至一万元以上； 2、构成诈骗罪，
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根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》的相关规定可知，诈骗三千元至一万元以上即可立案。除此之外，诈骗公私财物价值在三万元至十万元以上的属于诈骗数额巨大，诈骗数额在五十万元以上的，应认定为诈骗数额特
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保险诈骗一般判处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，保险诈骗的手段包括：投保人故意虚构保险标的骗取保险金、对发生的保险事故编造虚假的原因或者夸大损失的程度、编造未曾发生的保险事故
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《中华人民共和国刑法》第266条将诈骗罪的量刑幅度，根据诈骗金额分为三个区间，因此，个人诈骗的量刑需要根据诈骗金额具体确定。诈骗公私财物价值三千元至一万元以上，为诈骗数额较大，一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；诈骗金额达三万元至十万元
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对团伙诈骗的量刑，实际上就是对共同诈骗的量刑。根据《中华人民共和国刑法》对共同犯罪和诈骗罪的规定，对共同诈骗的犯罪分子量刑需要考虑两个方面：诈骗金额和犯罪作用。一方面，法院会依据诈骗金额的大小，确定诈骗犯罪分子的量刑区间。另一方面，还会根据
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诈骗金额达到18万元的，属于诈骗数额巨大的情形，应当三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。在本案中，如果犯罪嫌疑人没有诈骗救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、医疗款物的、以赈灾募捐名义实施诈骗的、诈骗残疾人、老年人或者丧失劳动能力人的财
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旷工离职不能扣钱。因为用人单位不恶意随意克扣劳动者的工资。即使是旷工离职，用人单位也只可以扣除劳动者旷工当天的工资。但是用人单位不可以对劳动者进行惩罚性的克扣工资处理。公司的规章制度另有规定的除外。出现以下情况之一的，劳动行政部门会责令支付
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首先，我国目前的法律并没有明确规定，工资欠款金额的立案标准。也就是说，无论老板逾期未支付的工资金额是多少，员工都有权到法院起诉。根据我国相关法律的规定，民事诉讼对于诉讼标的额并无限制。所以只要涉案金额属实，就可以提起诉讼。但是，追索劳动报酬
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犯网络诈骗罪应被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。如果二年内多次实施电信网络诈骗未经处理，诈骗数额累计计算构成犯罪的，也应当依法定罪处罚。根据《中华人民共和国刑法》以及相关司法解释的规定可知，利用电信网络技术诈骗数额较大
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集资诈骗具体规定了两档法定刑期：第一个是诈骗数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。第二个是诈骗数额巨大或者具有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。根据我国刑法规定，将自由刑与财产刑并罚是集资诈骗
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诈骗罪是一种犯罪行为，一般来说，诈骗的金额达到3000元以上就成立诈骗，构成了诈骗罪。但由于国内各地的经济发展水平不一致，各省、自治区、直辖市的高级人民法院、人民检察院可以结合本地经济发展状况，在刑法规定的诈骗罪幅度额度内，研究确定出本地区
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个人或者单位犯罪中的直接负责的主管人员和其他直接责任人员实施集资诈骗，数额属于我国《刑法》第192条规定的“数额较大”的情节，人民法院一般判处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，同时并处罚金或者没收财产。但构成集资诈骗罪，还要满足：以诈骗的方法非
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根据《中华人民共和国刑法》的规定，个人诈骗他人财物并且金额达到三千元的属于诈骗罪，具体量刑标准，需要根据诈骗金额的大小和情节的严重程度确定。一共有三个量刑区间：数额较大、数额巨大、数额特别巨大。诈骗公私财物价值三千元至一万元以上，为诈骗数额
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