村干部工伤死亡待遇怎么样？

工伤死亡待遇：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

村委文书(村支书)：工资要高于当地百姓均可支配收入的2倍； 村主任(村长)：不低于村文书的70%; 村委会其他干部：不低于村文书的50%。

享有下列待遇： 1.丧葬费。本企业职工平均工资2个月。 2.一次性救济金。其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。 3.供养直系亲属生活困难补助。符合领取遗属生活困

1、以150元/月作为补贴基数，任职年限中担任正职超过10年部分，每多任正职1年，增加补贴5元/月任副职1年，增加补贴2元/月。 2、累计任正职10年以上不足15年的：以100元/月作为补贴基数，任职年限中担任正职超过10年部分，每多任正职

工伤死亡赔偿待遇计算方式如下： 1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

1、以150元/月作为补贴基数，任职年限中担任正职超过10年部分，每多任正职1年，增加补贴5元/月;每任副职1年，增加补贴2元/月。 2、累计任正职10年以上不足15年的：以100元/月作为补贴基数，任职年限中担任正职超过10年部分，每多任

工伤死亡赔偿待遇计算方式如下： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

1、工资 村委文书(村支书)：工资要高于当地百姓均可支配收入的2倍； 村主任(村长)：不低于村文书的70%; 村委会其他干部：不低于村文书的50%。 2、其他福利待遇方面 定期体检：村干部可享用定期体检，费用乡财政报销; 养老保险：离退休老

工伤死亡待遇：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

亲属可按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

工伤保险条例第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金

1、岗位安排。选聘人员岗位由县委组织部统一分配，原则上可安排到所在乡镇的所辖村(居)任职试用，试用至村“两委”换届前。试用期满不胜任的，由乡镇党委取消聘用资格。换届后未进入村“两委”的，乡镇根据情况可将其继续列为后备干部。试用期满由乡镇对其

如果是在工作中突发脑出血身亡，属于工伤，应予以赔偿；如果是下班后突发疾病赔偿，则不属于工伤，不予赔偿。