退休职工工伤待遇有何规定

职工工亡待遇规定如下：根据《工伤保险条例》规定，职工因工死亡的，其近亲属应当按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、支持亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月统筹地区上一年度职工月平均工资； 2、支持亲属抚恤金按照职工

即将退休的职工受伤可以获得工伤待遇。职工未退休前产生的工伤均可以获得工伤待遇，未退休前均按照工伤保险条例中的职工的待遇享受工伤保险待遇。但是退休之后便不再享有工伤待遇。

职工工亡待遇的标准： 1、供养亲属抚恤金，由各亲属按照不同的比例获得； 2、丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 3、一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

退休职工死亡后，其遗属有下列待遇： 1、其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金； 2、可以继承其养老保险中的个人账户余额。 如果职工在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，则可以领取病残津贴。

我国相关的法律规定，对于退休职工死亡之后应该享有的待遇：首先是本企业，三个月的平均工资丧葬补助费用。一般是由单位或者是家属拿死亡证明，到当地的社会保险机构结算的。然后是符合供养直属亲属条件的，会按照每个月发抚恤金。其次是发本人生前，十个月标

退休职工死亡后的待遇有： 1.供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给； 2.丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给； 3.供养直系亲属孤身一人的，其每月领

退休职工死亡后应当享受的待遇有:1.发给本企业3个月平均工资的丧葬补助费(由单位或家属拿有关死亡证明,到当地的社会保险机构结算领取)；2.有符合条件供养直系亲属的,按月发抚恤金；3.发本人生前10个月标准工资的一次性抚恤金(由单位或家属拿有

工伤致残，没有领取一次性工伤医疗补助金的，旧伤复发享受工伤医疗待遇。

单位职工工伤认定后的待遇：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；其他。

工伤三级退休后待遇是从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，三级伤残为23个月的本人工资。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，三级伤残为本人工资的80%。到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老

工伤退休后的待遇，是和没有工伤人员待遇一样的。工伤职工的安顿是每一个用人单位的重点工作，为了更好的维护自己和身边的朋友的权利我们平常可以多多学习工伤保险条例的相关规定，企业员工工伤退休后有什么待遇很多人问，一般是直接享受退休待遇的，与工伤的

事业单位工伤退休待遇是享受基本养老保险的待遇。事业单位的工伤职工再退休之后，达到六级工伤的，在退休之后就不享受工伤的待遇了。但是若没有领取一次性工伤医疗补助金，则一次性工伤医疗补助金可以在结束劳动合同关系的时候提出，要求所在单位进行补偿。工

退休后办理的退休手续继续在原用人单位工作期间发生工伤的，由用人单位依法承担工伤保险责任。 如果工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。