劳动纠纷管辖权异议该如何处理-调解问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、当事人对劳动争议仲裁委员会的管辖权有异议的，可以及时提出，由劳动仲裁委审查； 2、如果异议成立的，移交给有管辖权的仲裁委； 3、不成立的，驳回当事人的异议申请； 4、之后当事人对依法作出的仲裁裁决不服的，还可以及时去人民法院起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

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劳动争议仲裁委员会如何管辖劳动纠纷
劳动案件仲裁阶段应由劳动合同履行地劳动争议仲裁委或用人单位所在地劳动争议仲裁委管辖。劳动案件法院诉讼阶段应由用人单位所在地人民法院管辖。对一审人民法院作出的劳动争议案件的判决不服，可以向上级人民法院上诉。

2020.01.30 189
劳务合同纠纷管辖权异议怎么办？
对管辖权有异议的，可以提出异议申请。人民法院对当事人提出的管辖权异议,应当审查。异议成立的,裁定将案件移送有管辖权的人民法院;异议不成立的,裁定驳回。对该驳回管辖权异议的裁定不服的,可以向上一级法院提起上诉。

2022.12.19 144
劳动争议仲裁委员会处理劳动纠纷案件如何确定管辖
劳动案件仲裁阶段应由劳动合同履行地劳动争议仲裁委或用人单位所在地劳动争议仲裁委管辖。劳动案件法院诉讼阶段应由用人单位所在地人民法院管辖。对一审人民法院作出的劳动争议案件的判决不服，可以向上级人民法院上诉。

2020.02.29 199

专业问答

管辖权异议的处理有哪些，如何处理管辖权异议
受诉法院收到当事人提出的管辖权异议后，应当认真进行书面审查，必要时需召集双方当事人听证。对当事人所提出的管辖权异议，区别情况作出不同的处理：当事人就地域管辖权提出异议。经审查，异议成立的，受诉法院依照

2021-03-12 15,340
如何处理口头订立合同纠纷的管辖异议
当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。当出现合同纠纷时，往往有一般管辖、协议管辖和专属管辖三种情况;一般管辖是指合同纠纷通常由被告住所地和合同履行地进行管辖。协议管辖又称合意管辖或者约定

2022-10-18 15,340
如何认定劳动纠纷的管辖和处理？
1、劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地基层人民法院管辖。 2、劳动争议适用于仲裁前置，经仲裁程序后可以向人民法院提起诉讼。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。双

2022-12-06 15,340
何为劳动纠纷的仲裁管辖，如何理解劳动纠纷的诉讼管辖
一、何为劳动纠纷的仲裁管辖劳动争议仲裁管辖，是指确定各个劳动争议仲裁委员会审理劳动争议案件的分工和权限，明确当事人应当到哪一个劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，由哪一个劳动争议仲裁委员会受理的法律

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法律短视频

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管辖权异议的审查期限
管辖权异议的审查期限为15日。管辖权异议，是指在民事诉讼中，本诉被告对受诉法院对本案的管辖权提出的质疑。管辖权异议作为一项制度，则是指被告提出异议，法院予以审查处理的程序规范。根据相关法律规定，有独立请求权的第三人不能提出管辖权异议，因为有

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