车祸伤残鉴定好后多久能去做伤残鉴定啊

打架致对方轻伤，涉及到的刑法的罪名是故意伤害罪，该罪是指故意损害他人身体健康的行为，其立案标准是轻伤，轻伤的标准是尚未构成重伤又不属于轻微伤害的损伤。这也就是说，行为人打架致对方轻伤就触犯了刑法规定的故意伤害罪，人民法院应当依照《中华人民共

工地干活工伤赔偿的规定如下： 1、根据不同的伤残等级，工伤赔偿的项目也不同。工伤赔偿的项目主要包括：医疗费，一次性伤残补助金，一次性就业补助金，一次性医疗补助金、停工留薪期工资，伙食补助费，护理费； 2、如果单位给员工购买了工伤保险，那么除

工伤找公司要赔偿可采取以下处理办法： 1、劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理； 2、如果劳动者受伤，但是没有被认定为工伤，用人单位也不支付人身损害赔偿的，那么劳动者可以提起诉讼，主张人身损害赔偿； 3、申请劳动争议仲裁，

轻微伤不构成犯罪，但是违反治安法可能会被行政拘留，在我国的法律中行政拘留，是没有保释的概念的，只有涉嫌犯罪被刑事拘留，或者被逮捕的，才可以申请取保候审，但是根据治安管理处罚法的规定，如果行为人不服，公安机关作出的行政拘留的决定，是可以提起行

交通事故与工伤双重赔偿的标准是交通事故和工伤发生竞合。但是对于已经发生的医疗方面费用、护理费用以及康复费等费用和已经获得相应的赔偿的，则不应当再进行重复的赔偿。也就是说发生了交通事故之后同时又被认定成为是工伤的，则对于受害者来说在申请赔偿的

个人放高利贷打伤人是犯法的，如果对方构成轻伤且放高利贷的人主观上是故意的心理态度，则放高利贷的人会触犯故意伤害罪，我国刑法规定犯故意伤害罪的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯故意伤害罪，致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑。故意伤害

员工工伤社保赔付的规定如下：发生工伤，要先看单位有没有为员工参保工伤保险。 单位如果是不参保的话，单位是有过错的，单位不参保的话，那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。 如果参保的话，大部分的钱就是国家工伤保险基金付了，单位付小部分。具体

故意伤害罪，是指故意非法地损害他人身体健康的行为。具体来说，是指行为人明知自己的行为会伤害他人的身体健康，并且希望或者放任这种结果发生的行为。故意伤害罪的结果是造成他人身体或健康的损害。刑法根据伤害后果不同，分为轻伤、重伤与伤害致人死亡三种

劳务派遣人员工伤的处理程序，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、及时送医院治疗； 2、申请工伤认定、劳动能力鉴定； 3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。 职工发生事故伤害，所在单位要从事故伤害发生那天起的30天内，向社会保险行政

根据法律的相关规定，故意伤害罪一般是处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。要是致人重伤，是处三到十年的有期徒刑。符合犯罪主体要件的行为人在自身主观意识上实施了伤害他人的行为，造成他人人身伤害达到一定程度的损伤的，即可以认定为故意伤害罪的既遂。故

故意伤害从犯应该从轻或减轻处罚。 1、故意伤害罪的从犯，依法应当从轻或减轻处罚。故意伤害罪的从犯在庭审中自愿认罪，认罪态度较好，在审理期间，故意伤害罪的从犯通过亲属主动赔偿，得到了被害人的谅解，且在案件审理期间，故意伤害罪的从犯通过其亲属向

如果伤害他人以至于他人轻伤，那么是要承担刑事责任的。我国规定了故意伤害罪来对伤害他人的行为作出处罚。故意伤害罪，是我国刑法中侵犯公民人身权利以及民主权利罪中的其中一种。故意伤害罪所侵犯的法益是他人的身体健康，在客观方面表现为行为人实施了非法

工伤投诉找人社局以及劳动仲裁机构提出投诉。如果对工伤认定部门工作人员的处理结果不服，那么可以向人力资源和社会保障局局长投诉，也可以直接向劳动人事争议仲裁院申请仲裁。单位和个人申请工伤鉴定须提供： 1、工伤认定申请表； 2、受伤害职工的身份证