双方未签订书面合同违约要赔偿违约金吗

1、实际履行 2、采取补救措施 3、赔偿损失 4、支付违约金 5、定金罚则。当事人可以约定定金，定金按民法典规定执行，但如果同时约定定金和违约金，当事人可选择适用其一。

劳动者要求解除或终止劳动合同，仅两种约定情况要交违约金： 1、用人单位承担劳动者专业技术培训费用的； 2、负有保密义务的劳动者。劳动者和用人单位约定提前辞职要支付违约金是不合法的，劳动者不需要支付违约金。劳动者要求解除劳动合同的，需提前30

合同约定违约金最好明确约定。约定违约金具有如下特征： (1)违约金的数额是双方预先确定的; (2)违约金是—种违约后的补救措施; (3)违约金的支付是独立于履行行为之外的给付。

如果约定了服务期，劳动者违反了服务期约定的，是应当按照约定向用人单位支付违约金的。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

对于合同违约金有约定的按照约定支付，由法律直接规定的违约金按照法律规定支付。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金

违约金可以补偿非违约方的损失，惩罚违约方的过错。因此，当合同中发生违约时，许多人选择了违约金的方式。那么，如何计算法定违约金呢？原则上规定了违约金，有关规定规定了违约金的比例。在这种情况下，由于合同的内容、性质和程度的不同，确定违约金的方法

有定金转让合同违约赔偿标准为给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。

采购合同中要赔偿的违约金主要是根据当事人之间的约定进行赔偿。当事人可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法支付违约金。违约金不能过分高于或过分低于违约所造成的损失。

除法律另有规定外，赔偿范围应包括： 1、债务不履行的损害赔偿。包括可得利益和信任利益； 2、合同终止造成的损害赔偿。具体包括以下费用： （1）债权人订立合同所支付的必要费用； （2）债权人因相信合同能够履行而准备所支付的必要费用； （3）债

双方在约定定金的同时不能在约定违约金，定金和违约金只能约定其中之一，不可以同时使用。定金合同违约的赔偿，分为定金不能返还或者双倍返还定金。如果是给付定金的一方违约，其定金无权要求返还;如果是收受定金的一方违约，收受定金的一方要双倍返还定金。

根据我国法律规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损

劳动合同法规定，只有在以下两种情形下，用人单位可以约定由劳动者承担违约金。 1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专业培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。 违约金的数额不得超过用人单位提供

房屋定金合同违约如何赔偿，按实际情况来定，具体如下： 1、当支付定金付定金原因无法订立房屋买卖合同时，其定金无权要求返还，归收受人所有； 2、收受人违约导致买卖合同无法成立的，收受人应当双倍返还定金。 违反房屋定金合同的赔偿分为不能返还定金