双方未签订书面合同违约要赔偿违约金吗

当事人签合同要赔违约金合理，但前提为当事人有违约行为。根据法律规定，当事人可以在合同中约定违约金的数额或违约金的计算方式，约定的违约金数额不得过分高于或低于实际损失。

直接到对方所在地或者合同履行地基层法院提交起诉书及相关证据材料即可，然后法院审查决定是否立案，如果立案，则再按照程序向原被告送立案通知书和传票，开庭审理，作出判决。

一般情况下，由于违约而被单方解除合同，那是要赔偿违约金的。具体的赔偿金额需要按照违约金的约定支付方式和标准来进行认定，涉及到已经明确约定了违约金的，则需要结合实际来进行合法的处理。合同违约金的上限通常不超过实际损失的百分之三十。过高或过低的

签订合同未约定违约金可以主张违约金。如果合同中没有规定违约金的条款，法律也未规定违约金比例或者数额的，但只要由于违约造成了对方的损失，违约方就应向对方支付赔偿金。

债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。

签订合同后违约了要付违约金。双方当事人如果对合同违约责任有约定或协商一致违约方可以不支付违约金的，依照合同约定或协商。守约方还可以约定要求违约方按照合同约定承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任，不必要支付违约金。

签订合同后违约了，违约方不是必须要支付违约金。 守约方可以要求违约方按照合同约定支付违约金，或者按照合同约定承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因

签了合同没干满不要赔违约金。劳动者想辞职的只需提前三十日以书面形式通知用人单位，如果劳动者在试用期内的，提前三日通知用人单位即可，不需要支付违约金。但如果劳动者出现违反服务期约定或竞业限制约定等情形的，则需要按照合同约定向用人单位支付相应违

以自己的劳动收入为主要生活来源，年满16周岁的未成年人签一般民事合同，与对方约定违约金的，违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。 而16周岁劳动者签订劳动合同，除违反服务期约定或者竞业限制约定的，不需要向用人单位支付违约金。 劳

16岁签合同违约要赔违约金需要分情况讨论： 1、16岁的未成年人，即便是没有工作、没有收入，在民事活动中发生违约行为，一样支付违约金。本人不能支付，监护人负责支付。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取

合同没有约定违约金，但是一方当事人违约的，守约一方可以要求违约方继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。受损害方根据标的性质以及损失的大小，可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。

签订认购书后，未签合同并不是违约。如果商品方的认购书具备商品房买卖合同的主要内容，并且出卖人已经按照约定收受购房款的，认购书能被认定为商品房买卖合同。

签订合同未约定违约金可以主张违约金，合同未约定违约金条款，若合同向对方违约，也可以根据合同法相关条款主张违约金。如果合同中未约定损失赔偿，但违约方给守约方造成损失的，仍应当赔偿。