不动产权可以撤销吗？如何撤销

可能涉及债务人财产的下列行为，管理人有权请求人民法院予以撤销： 1、无偿转让财产的； 2、以明显不合理的价格进行交易的； 3、对没有财产担保的债务提供财产担保的； 4、对未到期的债务提前清偿的； 5、放弃债权的。

合同可撤销的原因有重大误解、显失公平、欺诈、胁迫、乘人之危五种情形。

房产赠与可以撤销。受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与： （一）严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益； （二）对赠与人有扶养义务而不履行； （三）不履行赠与合同约定的义务。

如果是下列合同，当事人一方可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销： (一)因重大误解订立的； (二)在订立合同时显失公平的； （三）一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲

劳动仲裁裁决可以撤销，但是用人单位应当按照法律规定，提出撤销劳动仲裁申请。用人单位有证据证明仲裁裁决有法定撤销情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

当用人单位或劳动者对于一些劳动事项有争议而向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，之后又因为某些原因想要撤销劳动仲裁时，应当按照法律规定，向劳动人事争议仲裁委员会提出撤销劳动仲裁申请。撤回仲裁申请是劳动争议仲裁申请人行使自身权利的一种方式，在

可撤销合同撤销权的期限通常为1年，从撤销权人知道或者应当知道撤销事由之日计算，但重大误解的期限为九十天。且合同生效后起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。

撤销劳动仲裁应当在劳动仲裁裁决作出前撤回。法律规定，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。

当事人到法院申请撤销劳动仲裁裁决案件，是指当事人不服晋城市劳动争议仲裁委员会和各县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决的案件。

劳动仲裁申请可以撤回，仲裁裁决可以撤销。当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。用人单位有证据证明仲裁裁决有违法法律规定情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请

劳动仲裁是指当事人提出劳动争议的仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会对其进行仲裁裁决。根据我国相关法律法规，当事人申请仲裁后可以自行解决争议。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请，也就是说，申请人可以在仲裁裁决作出前的任何阶段撤回其申请，但需要注意的

可撤销合同双方不一定都有撤销权。基于重大误解签订的合同，双方当事人都有权撤销，但一方以欺诈、胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下签订的合同，只有受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

债权人作出债务免除后，是不能撤销的。 债权人作出免除债务的行为，就立即生效。 债权人免除债务人部分或者全部债务的，合同的权利义务部分或者全部终止。 免除，指债权人抛弃债权，从而消灭合同关系及其他债的关系。