用人单位未依法缴纳社会保险怎么办-工伤保险问题在线咨询-法师兄

行动指南

用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以协商用人单位补缴处理，如果用人单位拒不缴纳社保的，可以要求解除劳动合同，并要求赔偿处理具体情况下可以根据社保的实际缴纳情况来进行办理。

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社会保险单位缴纳比例
1.社会保险缴纳比例一般如下：养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％；工伤保险完全是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳；生育保险也都是由企业承担的，一样约1%，不需要个人去

2020.10.29 531
用人单位和个人缴纳社会保险费比例
工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，个人不缴纳。剩下的保险由用人单位和个人共同缴纳，社保各地缴纳比例都不同，具体缴纳金额应该参考当地文件。

2020.11.10 292
单位缴纳社会保险申报表
单位社会保险申报表指的是单位职工填写的用来申请单位缴纳社会保险的表格。

2020.02.23 516

专业问答

用人单位应当如何缴纳社会保险费用，用人单位应当如何缴纳社会保险
根据《社会保险费征缴暂行条例》[1]规定，用人单位应当在成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。

2022-05-06 15,340
用人单位需要依法为员工购买社保, 用人单位应当如何缴纳社会保险费
单位需要依法为员工购买社保，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其

2022-03-18 15,340
应该怎么办用人单位未及时缴纳社保
用人单位未按时足额缴纳的社会保险费，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。滞纳金以每月应缴纳的费金额计算。

2022-09-08 15,340
用人单位未依法缴纳社会保险，工伤保险待遇，劳动者如何维权索赔？
用人单位未依法缴纳社会保险（含工伤保险）的，由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。如用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加

2022-04-23 15,340

法律短视频

01:07
单位补缴社保滞纳金怎么算
单位补缴社保的，滞纳金应当按照补缴的数额和欠缴时间进行计算。法律明确规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。因此，应当按照每日万分之五的标准计算滞纳金，然

5,227 2022.06.15
00:56
没有单位的人如何缴纳社保
没有单位的人缴纳社保的方式如下：个人可以缴纳社保，个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保；参保条件：城镇户口或农转非户口；办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局

3,114 2022.05.11
01:09
社保单位缴纳部分属于谁
社保单位缴纳部分属于员工。社会保险是五险，工伤、生育、医疗、养老和失业，有的是用人单位缴纳，大部分双方共同来承担。养老保险，是由用人单位和个人共同承担，只有8%的是员工工资里扣，用人单位的是由用人单位自己来承担的，但是员工自己缴纳的8%，是

9,676 2022.05.11

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