更新时间:2022.06.13
试用期公司必须给员工交社保。在试用期内的劳动者也是属于用人单位的职工,用人单位应自用工之日起三十日内为其职工申请办理社会保险登记,并依法缴纳社会保险费用。
1.事先必须将资料准备好:包括:企业营业执照、组织机构代码证、税务登记证、银行开户许可证和法定代表人身份证;2.在所在城市社会保险基金管理中心的官方网站上进行单位社会保险的网上登记,并且打印社保官网生成的预登记文件。有的区在网上登记后还需要
交社保需要的手续有两种,具体如下: 企业社保缴费方法如下: 1、新成立的企业单位需要先在企业的所在辖区开立一个企业社保账户; 2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户; 3、在企业社保缴费首月在社保打印缴费明细单,明细单上包括员工的姓
1、单位法人代表身份证复印件并加盖公章; 2、组织机构代码证复印件并加盖公章及原件; 3、工商营业执照复印件及原件(复印件各一份)。 二、其它需要携带: 1、公章; 2、《职工申报表》; 3、新增参保人员一寸彩照二张及身份证复印件一张; 4
需携带以下证件到所在地的区社保局进行缴费办理即可: 1.公司的营业执照副本原件及复印件。 2.国税、地税证副本原件及复印件。 3.社保申请书原件。 4.缴纳社保人员的劳工合同原件及复印件。 5.缴纳社保人员的身份证复印件及前两个月份的工资单
一人公司也需要依法缴纳社保。如果用人单位不购买社会保险的,属于违法行为,要承担法律责任。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不能够缓缴、减免。
是的。社保一个月交一次,离职后原单位一般会停止下次缴费。原用人单位应在终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;新用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,可以转移原来的社保到新单位。
在校大学生公司需要交社保。依据法律规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健
相关的原始资料: 一、属原固定工及合同制职工的,应提供职工本人的档案、录用(招工)审批表、历年职工劳动手册等原始资料; 二、属其他用工形式的,应提供合同书、录用(招工)审批表(或招工表)、历年市职工劳动手册(外地户口职工可不提供)等原始资料