更新时间:2022.08.30
员工因工死亡,可以领取丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬费是6个月的当地上年度职工月平均工资,供养亲属抚恤金则是将员工的工资按照比例分配给其需要供养的亲属,配偶可以得到40%,其他亲属是30%,但是所有亲属领取的金额加起来不能高
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
死亡赔偿金不属于死者遗留的遗产,根据《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产,不得继承。公民的合法收入如下: (一)公民的收入; (二)公民的房屋、储蓄和生活用
员工因工死亡,可以领取丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬费是6个月的当地上年度职工月平均工资,供养亲属抚恤金则是将员工的工资按照比例分配给其需要供养的亲属,配偶可以得到40%,其他亲属是30%,但是所有亲属领取的金额加起来不能高
员工因工死亡,可以领取丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬费是6个月的当地上年度职工月平均工资,供养亲属抚恤金则是将员工的工资按照比例分配给其需要供养的亲属,配偶可以得到40%,其他亲属是30%,但是所有亲属领取的金额加起来不能高
死亡赔偿有以下赔偿标准:丧葬费是受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的六倍;死亡赔偿金是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准的二十倍等。
根据我国法律规定,是不可以作为个人财产进行继承的,但死亡赔偿金是给予死者近亲属的赔偿,对于死亡赔偿金分配我国法律没有明确规定,在实际中是按照遗产进行分配的,当事人及其近亲属是可以比照《民法典》继承篇进行分配的。其遗产继承的顺序为:第一顺序,
死亡赔偿金,也称死亡补偿费,是指受害人因交通事故或者其他事故死亡的,相关责任人按照一定的标准给予死者家属一定数量的金钱赔偿。这一赔偿金是对受害人死亡导致的财产损失的赔偿,应当以家庭整体收入的减少为标准计算。死亡赔偿金的计算按照受诉法院所在地
死亡给付赔偿金,是我国为维护劳动者其合法权益而提供的一种救济措施。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,死亡赔偿金的赔付标准如下,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,
死亡赔偿金,也称死亡补偿费,是指受害人因交通事故或者其他事故死亡的,相关责任人按照一定的标准给予死者家属一定数量的金钱赔偿。这一赔偿金是对受害人死亡导致的财产损失的赔偿,应当以家庭整体收入的减少为标准计算。死亡赔偿金的计算按照受诉法院所在地
死亡赔偿金是在受害人死后才产生的,不符合遗产的法律特征。所以死亡赔偿金的分割不同于遗产继承。死亡赔偿金的分配,原则上由家庭生活的共同体成员共同取得,当事人未请求分割的,人民法院不主动予以分割。在分割死亡赔偿金前,应扣除已实际支付的丧葬费用,
工伤死亡赔偿金的划分由近亲属决定,近亲属之间应当约定各自享有多少份额,法律对此是没有强制性的规定的,因为死亡赔偿金是不属于遗产的。若是不能达成一致意见的,可以向人民法院提起诉讼。