更新时间:2023.01.09
单方交通事故符合条件的可以认定工伤,也就是单方交通事故属于意外原因导致的,本人不需要承担责任。因为如果本人需要承担责任的,那么单方事故本人承担全部责任,而此时是无法认定为工伤的。
单方交通事故符合条件的可以认定工伤,也就是单方交通事故属于意外原因导致的,本人不需要承担责任。因为如果本人需要承担责任的,那么单方事故本人承担全部责任,而此时是无法认定为工伤的。
工伤和交通事故能同时赔偿,根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定,当工伤与交通事故发生竞合时,伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔,即获得双重赔偿。
交通事故主要责任不一定能报工伤, 属于下列情形之一的,才能认定为工伤: 1、在工作时间和场所内,因工受伤; 2、工作时间前后在场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害; 3、在工作时间和场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤
工伤赔偿与交通事故损害赔偿是两个不同的法律关系,发生工伤事故,属于用人单位责任的,工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇,不能再通过民事诉讼获得双重赔偿。但如果劳动者遭受工伤,是由于第三人的侵权行为造成,第三人不能免除民事赔
交通事故赔偿后还能报工伤。原因具体如下: 1、因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者可请求第三人承担赔偿责任; 2、发生交通事故后,受害人获利赔偿的,如果交通事故是在上下班过程中发生的,并且当事人承担主要以下责任的,还可以申
交通事故和工伤能同时赔偿,但在职工已经获得第三人侵权损害赔偿的情形下申请工伤保险待遇的,工伤保险经办机构理应区分不同的赔偿项目和标准,对于其中性质相同的、重复的项目可予以核减,对于其中性质不同、不重复的项目则应并行支付。
交通事故主要责任不能报工伤。认定为工伤后,能够享受工伤待遇。下列情况能报工伤:有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因,受到事故伤害的;2、工作时间前后,在工作场所内,从事与工作有关的,预备性或者收尾性工作,