超过诉讼时效怎样判决效力

拖欠工资属于劳动争议，不适用诉讼时效的规定，应当适用劳动仲裁时效和除斥期间的规定。具体要分情况讨论： 1、劳动者和用人单位劳动关系存续期间拖欠工资的，不受劳动仲裁时效的限制； 2、解除劳动关系的，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计

根据我国民法典的相关规定，一般民事纠纷案件的诉讼时效是三年。诉讼时效从权利人知道或者应当知道权利受到侵害，以及相应的侵权人之日起算。但是对于分期履行的债务，就应当从最后一期债务的履行期限，届满之日起起算。而在房屋租赁当中，一般租金都是按月支

根据相关规定，因为劳动争议而申请仲裁的时效期间为一年，该时效期间自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。追索劳动报酬的争议属于劳动争议，故劳动报酬纠纷中劳动报酬的诉讼时效期限是一年，自解除劳动关系之日起算。也就是说，不论追索的劳动报酬

根据《民法典》规定，不当得利的诉讼时效通常是3年。对于不当得利请求返还的请求权，大多数情况下，适用普通诉讼的时效期间，即适用民法典中的普通诉讼时效。 返还不当得利请求权的诉讼时效期间，一般是从一方当事人知道或者应该知道，属于不当得利以及知道

诉讼时效的起止，是债权人行使自己权利、请求司法保护的关键时间节点。实践中，发生合同纠纷时，双方当事人更加要确定合同的诉讼时效，这不仅是债权人胜诉的关键，还是债务人抗辩的关键。根据我国民法典的最新规定，我国诉讼时效调整为三年。同时，诉讼时效的

同时履行抗辩权规定于我国《合同法》第六十六条：“当事人互负债务，没有先后履行顺序的，应当同时履行。一方在对方履行之前有权拒绝其履行要求。”其又被称为履行合同中的抗辩权或不履行抗辩权，指在双务合同中，未规定何方先履行的，一方在他方未履行对待给

首先借条与欠条都是属于债权凭证，它们是具有同等的法律效力的，但在法律上两者所代表的意义是有区别的，两者的诉讼时效也有不同。 借条的诉讼时效，如果借条中已经约定还款期限的，诉讼时效从还款期限届满的次日起计算满3年；如果借条中没有约定还款期，则

根据我国民法典的规定，我国的民事诉讼时效为3年。从权利受害人知道或者应当知道，权利被侵犯之日起开始计算。最长的诉讼时效为20年。诉讼时效是指，民事权利受到侵害的权利人，未在法律规定的期间内，行使相应的权利，对方当事人就可以提出诉讼时效抗辩权

债务的诉讼时效，根据我国民法典的最新规定，是三年。也就是说，双方在发生债权债务关系之后，如果已经到了债务履行期限的，债务人拒绝履行相应义务的，这时候债权人应当在权利受到侵害之日起三年内，向具有管辖权的人民法院提起诉讼。超过三年的，就算债权人

根据我国民法总则的规定，一般民事诉讼时效为三年。诉讼时效自权利人知道或应当知道时起算，但是如果自其权利受到损害之日起已经超过二十年的，人民法院不予保护。也就是说，如果债务人迟迟不肯还款的，债权人最好在合同上写的日期后的三年内，到人民法院进行

建筑合同纠纷属于一般民事纠纷。根据民法典第一百八十八条的规定，权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。建筑合同纠纷无法律另行规定的情形，所以诉讼时效为3年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受

房屋合同纠纷的诉讼时效为三年。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，房屋合同纠纷的当事人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。但是，法律另有规定的，依照其规定。三年诉讼时效，自权利人知道或者应当知道权利受到损害，以及义务人之

诉讼时效是二十年的情形法律并没有统一规定。诉讼时效，是能够引起民事法律关系发生变化的法律事实，又称消灭时效，是指权利人在一定期间内不行使权利，即在某种程度上丧失请求利益的时效制度。设立诉讼时效制度的主要目的，是促进法律关系安定，及时结束权利