不服不予终止仲裁裁决

终局裁决是指在审理结束后，由仲裁庭对案件的实质性争执焦点所作的最终裁决。如同法院的判决一样，一经生效，当事人必须无条件执行，不得再提起上诉。

仲裁与判决的区别：1.仲裁的程序比法院的简单，一裁生效当事人对仲裁裁决不服的，可以在规定的时间内，向人民法院起诉，或者申请人民法院撤销该仲裁裁决；2.仲裁只是解决争议的途径之一，不是最后途径，也不是唯一途径。但是法院判决是解决纠纷的最后的司

终审判决不服的救助途径：一般情况下可以向二审法院申诉，也可以请求检察院抗诉，要求再审。 但对于准予离婚的二审判决，不得申请再审。 对终审判决、裁定不服可采取“申诉”形式申诉，请求按审判监督程序提起“再审”。申诉可以向人民法院提出，也可以向人

终审判决不服可以向当地省高级人民法院申请再审。人民法院应当自收到再审申请之日起三个月内进行审查，符合规定的，裁定再审。不符合规定的，裁定驳回申请。有特殊情况需要延长的，经法院院长批准。因当事人申请裁定再审的案件，由中级人民法院以上人民法院审

仲裁裁决能认定合同效力。当事人自愿达成仲裁协议的，可以依法申请仲裁。仲裁协议独立存在，合同的效力不影响仲裁协议的效力。但仲裁庭有权确认合同的效力。

仲裁裁决有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内申请撤销裁决：对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；违反法定程序的；适用法律、法规确有错误的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；裁决所根据的证据是伪造的；仲裁员在仲裁该案时有索贿受

仲裁裁决可以强制执行。在仲裁结果出来后，当事人应当按照仲裁决定书上的决定执行，对方不履行相应的义务，当事人可以向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。

劳动仲裁一般会在争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内出结果，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准可以延期，但是延长期限不得超过15日。

劳动仲裁的部分裁决制度特点： 1.效力具有即发性。 2.救济方式具有不可诉性。 3.适用范围具有特定性。 4.裁决的作出具有先行性。

劳动仲裁开庭后拿到判决书的时间是：人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书期宣判的，宣判后立即发给判决书。

申请仲裁裁决强制执行的方法： 1、应当向有管辖权的法院提出申请； 2、当事人应当向人民法院提交强制执行仲裁裁决的申请书和有关材料；包括仲裁裁决、仲裁裁决送达证明、仲裁协议或者有仲裁条款的合同以及人民法院规定的其他证明文件和材料； 3、仲裁裁

不公开,因为在网上无法查询到,所以可以认定为是不公开的。在网上是无法查询的。 1、劳动仲裁裁决书在网上无法查询。 2、当事人及代理人可以到劳动仲裁委员会查阅、复印劳动仲裁案件裁决书。 关于劳动仲裁，我们需要了解到，是解决劳动纠纷的一种纠纷化

劳动仲裁申请执行的期间为二年。劳动争议仲裁裁决书有规定履行期间的，从规定履行期间的最后一日起计算；规定履行期间的最后一日起计算；未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。受理申请的人民法院应当依法执行。债权人向人民法院起诉后胜诉的，债务人