劳动合同到期终止赔偿标准是怎样的-怎么赔偿问题在线咨询-法师兄

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劳动合同到期终止赔偿的标准是根据劳动者的工作年限来计算的，工作年限一年付一个月工资。如果用人单位解除劳动合同存在违法的行为，支付给劳动者的补偿是每月支付双倍的工资。

律师普法

劳动合同到期前公司提前终止是否赔偿
你可以得到以下赔偿：1、解除劳动关系经济补偿金，如单位是在不符合《劳动合同法》规定可以单方解除的情形解除，你可以要求支付双倍的经济补偿金，经济补偿金标准为：你本人的月工资乘以你在公司工作的年限，不满一年的按一年计算，不满半年的按半年计算。2

2023.02.23 102
合同到期，劳动关系终止是不是需要给赔偿？
劳动合同到期终止是需要补偿的。但如果用人单位表示提高或维持原有劳动条件后，劳动者仍然不与用人单位续签劳动合同的，用人单位无需对劳动者进行补偿。

2020.09.20 160
固定期限劳动合同到期终止赔偿金有吗
固定期限劳动合同到期终止，单位提出不续签或者单位降低劳动合同条件续签劳动者拒绝的，单位应当向劳动者支付经济补偿金。如果是劳动者提出不续签的，单位无需支付经济补偿金。

2020.03.14 143

专业问答

劳动合同到期终止补偿标准是什么样的，劳动合同到期终止后如何补偿
企业在劳动合同到期终止前一个月应告知劳动者是否续签的通知，如果没有通知的，按延迟的天数补偿工资（最多一个月）。另外到期终止还分第一次劳动合同到期终止和第二次劳动合同到期。第一次到期终止的，按照《劳

2022-04-19 15,340
劳动合同终止赔偿标准，终止劳动合同赔偿多少钱
合同到期时，劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同，单位不同意，单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿金)。如果单位同意续签合同，而职工不同意续签，单位不用支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第四十

2022-08-29 15,340
劳动仲裁终止合同赔偿标准
单位只有在违法解除劳动关系或者终止劳动合同的情况下，才需要对劳动者进行赔偿。劳动仲裁是劳动争议仲裁委员会依据当事人的申请、依法解决劳动争议的居中公断与裁决程序。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本

2022-04-14 15,340
劳动合同到期怎样自动终止
劳动合同到期会自动终止。劳动合同到期之后，对于合同本身的终止，是不需要做出相应的意思表示的。合同到期自然终止。所需说明的是，合同的自动终止，不代表劳动关系的终止。

2023-07-15 15,340

法律短视频

00:49
合同期满终止合同有补偿吗
合同期满终止可以补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在合同期满的时候，除了用人单位维持，或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形之外，在合同期满劳动合同终止的情况之下，用人单位仍然需要支付经济补偿金。经济

2,247 2022.05.11
01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

1,772 2022.04.15
00:58
劳动合同解除和终止有什么不同
劳动合同解除和终止的区别在于：1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结，劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结；2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素，而劳动合同解除事由

2,871 2022.04.15

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