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更新时间：2022.04.14
开庭后下判决书的时间： 1、当庭宣判的，应当在十日内发送。定期判决的，判决后立即发给判决书； 2、当庭宣告判决的，应当在五日内将判决书送达当事人和人民检察院。定期宣告判决的，应当在宣告后立即将判决书送达当事人和人民检察院。 判决书，是指法院
法院审结案件后，对什么时候下达判决书是没有明确规定的，但有以下几种情形： 1、如果案件是当庭进行宣判的，法院会应该在10天之内制作判决书，制作完判决书后，送达到案件的当事人。 2、如果案件是定期作出宣判的，法院作出宣判结果后，在当庭发给判决
劳动纠纷与一般的民事纠纷一样，如果劳动纠纷进入法院诉讼，那么一审阶段的审限是：自受理之日起6个月内审结，特殊情况经本院院长批准，可以延长6个月。如果当事人不服一审裁判，提出上诉进入二审，二审阶段的审限是：对一审判决的审限是自受理之日起3个月
人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结；人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
对于劳动纠纷法院开庭后多久下判决书的问题主要看人民法院选择何种宣判的方式。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。
无论是民事诉讼法或者刑事诉讼法，均没有规定开庭后几日内应当下达判决，只是规定了案件的审理期限，只要在案件审结期限内下达判决就可以的。公告期间、鉴定期间、审理当事人提出的管辖权异议以及处理人民法院之间的管辖争议期间不应计算在内。
中院开庭后多久出判决：第一，如果是中院审理的一审公诉案件，则应当在受理后的二个月以内作出判决，最迟不得超过三个月，但是对可能会判处死刑的案件或有附带民事的案件，在经过上一级法院批准后，可延长三个月，还有特殊情况需延长，则要报最高法批准。第二
劳动仲裁自立案之日起，45日内结案，案情复杂的，经劳动争议仲裁委主任批准，可延长15日；至于开庭多长时间有仲裁裁决书，法律没有规定。只要在法律规定的期限内邮寄或者通知领取仲裁裁决书，就可以。
看情况。如果案情简单,事实清楚,争议不大,人民法院通常适用简易程序审理,应当在立案之日起三个月内审结,开庭一般是在立案之后一个月左右,也就说开庭后2个月之内要出判决结果。如果案情复杂，争议较大，人民法院适用普通程序审理，应当在立案之日起六个
法律对这个时效也是有具体规定的，法院会依照这个时间送达判决书。 第一、如果是简易程序，则应当在受理后二十日以内审结；对可能判处的有期徒刑超过三年的，可以延长至一个半月。 第二、如果是普通程序，则应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月
法律上没有规定从开庭到判决的具体的时限，但是，对整个审理过程规定了明确的时限。如果是按简易程序审理，从立案之日起三个月以内判决。如果按普通程序审理，立案后六个月以内判决。
法院开庭判决后，一般会在六个月内执行。法院出具判决书后，当事人在收到判决书后十五日内不上诉的，该判决书发生法律效力，当事人双方需要按照判决书中的内容履行，在判决书中一般都会有明确的记载义务人履行义务的时间。
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