更新时间:2022.06.09
违约金通常由双方提前在合同中予以约定,一旦对方违约,守约方就可以按照合同约定要求对方支付违约金。要求对方支付违约金的方式可以是协商、调解、仲裁或者诉讼。 出现违约情况时,可首先与对方协商,要求对方支付一定的违约金。或者可以找中间第三方进行调
劳动者提前解除劳动合同不应支付违约金。如果劳动者没有违反规定解除劳动合同,则不需要支付违约金。劳动合同除保密和竞业条款外,不得与劳动者约定违约金。如果公司提供培训、约定了服务期,服务期内辞职需要赔偿公司剩余服务期的费用。
建筑工程合同无效利息仍然支持。根据法律规定,建筑工程合同无效的,合同自始无效,但是合同无效部分不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。建筑工程合同中约定了欠付工程价款利息计付标准的,应按照约定支付利息。
劳动者提前解除劳动合同是否支付违约金要根据具体情况而定,如果劳动者是依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的,是不需要支付违约金的。
违约金确定支付数额如下:一般情况下,根据双方约定的数额,或约定的因违约产生的损失赔偿额的计算方法确认违约金数额。但双方的约定不得超过造成的损失30%,否则支付方可以请求予以减少。
以合同约定的支付之间为准。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标的物是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。
退房违约金购房合同中写明的,按合同计算;未约定的,通常情况下,按照法定的总房价价值金额的20%,进行赔偿,造成的损害比较大时,违约金可以适当上浮,达到主合同实际损失的30%,具体数额可以根据合同中的约定进行计算。
劳动者单方面解除合同是否要支付违约金需要分情况来看,只有约定培训服务期的情况下需要支付违约金的; 其他情况不需要支付违约金,但是单方解除劳动合同,未办理离职手续造成公司直接损失的,需要承担赔偿责任。
合同对违约金有具体约定的按约定,对违约金无约定或约定不明确的,按没有约定处理,或只约定罚款的,只要其金额不超过未履行部分总额的,可将罚款视为违约金处理。违约的一方所需要承担的违约金,一般情况会在合同中写出,没有具体规定的部分需要根据相关法律
工程延误的违约金是指当某项合同工程发生延误时,承包人应赔偿发包人由此延误而造成的损失,并按照合同约定向发包人支付一定误期赔偿费。这里的违约金应该根据实际损失来计算,不能过于高出实际损失也不能过于低于实际损失。当事人对违约金有异议的,可以寻求
不需要。依据劳动合同法规定,只有单位花钱提供了第三方培训并签订《培训服务期合同》,或者与员工签订《竞业禁止协议》的,员工中途辞职,才需要支付违约金。没有这两种情况,学校仅以教育局规定为由要求扣违约金,是违反劳动法的,也就不需要交。教育局的规
签了三方协议不想去了是否需要支付违约金需要看协议书的具体内容,一般签订的时候会说好违约情形,并说明违约金的数额。 1、如果协议中约定了违约金,那么谁毁约谁就应该支付违约金,但是违约金过高的可以要求减少。 2、如果协议中没有相关违约金的规定,