更新时间:2022.07.05
用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。因为用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 劳动者自用工之日
签订预售合同后可不可以退,要看情况: 1、如果不想要了是因为房屋因主体结构质量不合格不能交付、交付后,经核验主体结构质量不合格、交付后出现质量问题且严重影响正常生活居住,或者是签订合同后,开发商将房屋出卖给第三人或擅自抵押给第三人的情况下,
签订购房合同满足一定条件是可以退的。但是签订购房合同后想要退房是需要承担违约责任的。售房合同一经签订,没有法定的无效事由自签订之日起生效,要按照合同履行义务。退房属于违约行为,需要承担违约责任。
只要双方当事人签订了房屋买卖协议,应当按照协议约定认真履行,如果一方违约应当承担违约责任一方违约后,双方应当协商解决,如果协商不成,可以到法院起诉。事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损
没签合同仲裁一般45天能拿到钱。劳动仲裁从立案到出裁决一般在45天内。公司如不起诉到法院的话,应该会主动履行。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分
签订了购房合同后可以退,购房人可以与出卖人协商解除购房合同,如果已经支付了定金的,定金无权请求退还。或者发生了购房方导致无法继续履行合同的法定情形,此时如果购房人存在过错的应当承担相应的违约赔偿责任。 根据2021年实施的《民法典》第五百六
签订购房合同后不想要了可不可以退,要看情况: 1、如果不想要了是因为房屋因主体结构质量不合格不能交付、交付后,经核验主体结构质量不合格、交付后出现质量问题且严重影响正常生活居住,或者是签订合同后,开发商将房屋出卖给第三人或擅自抵押给第三人的
签订购房合同后能否退回,主要是看双方的具体情况。我国法律规定,能退房的条件有两种,分为约定条件与法定条件。约定条件是指购房者与开发商双方在合同中约定了退房的条件。当双方约定了具体条件,并且购房者能证明条件成立的情况下,是可以退房的。例如,房
合同签订后反悔了若是双方协商一致可以退款。若是因为当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担违约责任。违约责任有继续履行、采取补救措施、赔偿损失等形式。
工伤鉴定后的流程问题:工伤鉴定后,即进行过工伤认定和劳动能力鉴定后,职工可向当地的工伤保险机构索要,从工伤保险基金中根据伤残等级取得相应标准的生活护理费、一次性伤残补助金或者按月取得伤残津贴等。职工因公死亡的,其近亲属从工伤保险基金领取丧葬
租房签合同一般不超过二十年合适,具体期限由双方当事人协商确定,如果超过二十年的,超过部分无效。此外,如果双方约定的租赁期限超过六个月的,应采用书面形式签订合同。