合同未约定违约金可以主张违约金吗？

合同违约应当承担违约责任，赔偿其违约给对方造成的损失，如果违约方不承担赔偿责任的，双方可以协商解决，协商不成可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求违约方承担赔偿。 根据2021年实施的《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或

租赁合同违约金的计算标准： 1、合同对违约金有具体约定的按约定，对违约金无约定或约定不明确的，按没有约定处理； 2、违约金的计算依据是合同总价； 3、约定违约金数额一般以不超过合同未履行部分的价金总额为限。

违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。定金是指当事人双方为了保证债务的履行，约定由当事人方先行支付给对方一定数额的货币作

合同违约金是由当事人约定的。当事人可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以在合同中约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

能。出借人与借款人既约定了逾期利率，又约定了违约金或者其他费用，出借人可以选择主张逾期利息、违约金或者其他费用，也可以一并主张，但是总计超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的部分，人民法院不予支持。

借款合同约定逾期利息和违约金可以同时主张，虽然违约金与利息属于两个不同的法律概念，违约金是基于对方当事人违约所产生的违约责任；利息则是基于迟延履行所应支付的资金成本。我国法律规定，借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。

违约金和损失赔偿不能同时主张，因为违约金和损失赔偿是同一性质的，违约金是因为合同一方违约而造成双方利益的损害，需要向另一方赔偿损失，也就是违约金。当然如果违约金较高，可以要求降低违约金，如果违约金不能弥补因违约而造成的损失，可以提高违约金。

合同中没有约定违约金，发生违约及纠纷需要解决的。当事人可以搜集证据证明因违约方的违约行为遭受的实际损失或者预期的未来收益损失，以及证明该损失由违约方的违约行为造成的证据，向法院起诉，要求违约一方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责

劳动合同中有违约金不一定是违法的。 劳动合同中只有以下两种情况可以约定由劳动者支付违约金，但是约定由用人单位支付违约金不受限制： 1.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人

合同违约金约定不明时，按照实际损失来计算具体的金额。 合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充;不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。 根据相关法律规定，如果合同双方在合同

合同中没有规定违约金，要求对方赔偿因对方的违约所造成的损失。 损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

签合同时对违约金的约定是，当事人可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金；当事人也可以在合同中约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。违约金需要以违约造成的损失为基础，不能过分高于或过分低于违约所造成的损失。

企业要在劳动合同中约定违约金的，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，并且企业要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。