劳动关系转移赔偿金如何计算-劳动关系转移问题在线咨询-法师兄

行动指南

经济赔偿金的计算方式，可以参考《劳动合同法》的规定。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

律师普法

如何办理员工转移劳动关系？
因工作调动的，五险一金是可以跟着一起转移的。凭离职证明前往当地社保局和公积金中心办理就可以的。

2020.10.16 351
如何计算从解出劳动关系的经济补偿金
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年按一年计算；不满六个月向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.10.26 179
劳动关系转移不同意如何处理
劳动关系转移不同意的处理方法： 1、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 2、调解不成的，当事人要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以

2022.07.12 803

专业问答

劳务关系与劳动关系如何计算工伤赔偿，劳动关系和劳动关系怎么赔偿
劳务关系:人身损害：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定计算。劳动关系：工伤，根据《工伤保险条例》计算工伤处理：1.申请工伤认定：人力资源和社会保障局2.申请劳动能

2022-02-13 15,340
如果转移劳动关系哪里有赔偿
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，是有补偿的。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依据劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除

2023-01-27 15,340
如何办理劳动关系转移？
1、老单位解除劳动合同，开具解除证明； 2、新单位出调档函或者接收函，写明已在此工作，需要转移人事档案或户口，写清楚转移地址； 3、如果单位有人事代理权的话带着调档函和解除劳动合同证明可以去老单位提档

2022-11-03 15,340
如何转移劳动合同和劳动关系
可以参照以下范本：劳动关系转移三方协议甲方：号码：地址：乙方：营业执照号码：地址：丙方：号码：住址：关于将丙方劳动关系从乙方转移到甲方，甲、乙、丙三方经协商达成以下协议。 1、自年月日起，乙方与丙方原

2022-09-16 15,340

法律短视频

01:35
如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

2,018 2022.06.15
01:22
劳动关系赔偿责任有哪些
劳动关系赔偿责任分为：用人单位和劳动者两种赔偿责任； 1、用人单位的赔偿责任包含：因其规章制度违反了法律相关规定，再经劳动行政部门给予警告并责令其改正，期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任；无故扣减或拖欠劳动者工资；拒绝支付劳动者加班工资；

2,032 2022.04.15
01:17
经济补偿金金额如何计算
经济补偿金计算标准： 1、计算基数，按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算，其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入，在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制，是否分段需要结合当地的实际情况； 2、计算年限，按照员工在本

3,670 2022.04.15

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