更新时间:2022.05.19
二级伤残应按以下标准进行赔偿: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:为25个月的本人工资。 (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:本人工资的85%。 (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,
故意伤害赔偿项目包括: 1、医疗费用。包括:诊疗费、医疗费、住院费等; 2、误工费; 3、住院伙食补贴; 4、护理费; 5、营养费; 6、交通费、住宿费; 7、精神赔偿金。 故意伤害是公诉案件。行为人实施故意伤害并达到轻伤以上的,应当承担相
根据我国工伤保险条例规定,工伤鉴定九级赔偿标准为9个月的本人工资。职工因工致残鉴定为九级伤残的,一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满,或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工
职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资,比如职工月工资三千元,那么赔偿标准为二万七千元。
七级伤残工伤赔偿的具体数额还是要根据职工的工资来确定,七级伤残为13个月的本人工资,如果劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗
对于劳动者被认定为七级工伤伤残的情形,其具体赔偿项目以及赔偿标准为:一次性伤残补助金为13个月的本人工资以及在劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业
九级工伤赔偿最新标准具体内容包括了医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 1、医疗费:实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复
工伤伤残九级赔偿多少钱根据具体情况而定,主要赔偿项目包括:医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、一次性伤残补助金,九级伤残补助金的标准为九个月的本人工资,从工伤保险条例中支付、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一
十级伤残赔偿标准分为两种:合同未到期,一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资;劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。
打架致人重伤二级,涉嫌故意伤害罪,应当追究刑事责任,并且赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费。具体赔偿数额没有统一标准,在几万到几十万都有可能。故意伤害罪重伤二级,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、
具体情况具体分析。 九级工伤应该赔偿的金额为一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。
故意伤害犯罪伤害的结果主要有三种,一是轻伤,二是重伤,三是死亡。故意伤害二级轻伤,根据《刑法》规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果犯罪嫌疑人认罪态度好,积极赔偿,与受害人双方和解并取得谅解书,法院可以判处缓刑。