刑事雇佣童工罪是否有刑事追诉标准-判几年问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据刑法第244条的规定，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，或者从事高空、井下劳动，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉： (一)造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造成严重危害的; (二)雇用未满十六周岁的未成年人三人以上的; (三)以强迫、欺骗等手段雇用未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的; (四)其他情节严重的情形。

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律师普法

雇佣童工是否认定工伤
雇佣童工不能认定工伤，认定工伤的前提是存在劳动关系，而根据我国法律规定用人单位不能雇佣童工。

2020.04.20 230
怎样界定雇佣童工的标准
雇佣童工是指招用不满十六周岁的未成年人。

2020.04.18 200
非法雇佣童工罚款标准有哪些
根据《禁止使用童工规定》第六条，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每

2020.08.07 206

专业问答

雇佣童工会要承担什么刑事责任
风险提示：企业非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，不构成刑事犯罪的，可能会受行政处罚。由劳动保障部门责令改正，

2022-10-15 15,340
雇佣未成年童工刑事责任怎么认定?
《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人”《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)第二条规定：“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均

2022-06-22 15,340
雇佣从事危重劳动罪,单位雇佣童工构成犯罪吗
所谓童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。我国《劳动法》第十五条规定禁止招收未满16周岁的人。对招用童工，我国《劳动法》第94条规定：“用人单位非法招

2022-10-26 15,340
个体户雇佣童工判刑吗
雇佣童工是违法行为，个体户存在这样行为，经过举报后，劳动局会对其处罚，只要违法情节没有严重到触犯《刑法》不会被判刑。雇佣童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚

2023-08-28 15,340

法律短视频

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雇用童工从事危重劳动罪量刑标准
要确定雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准，首先要确定罪与非罪的标准。行为人雇佣童工从事轻度体力劳动，又或者是在较为安全的环境下从事劳动，只属于普通违法行为，不需要接受刑法的处罚。根据相关司法解释规定，只有雇佣童工从事超强度体力劳动，又或者是在

1,366 2022.04.15
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酒驾刑事量刑标准
如果驾驶员饮酒后在道路上驾驶机动车，每100毫升血液中检测出超过80毫克的酒精含量的，就属于醉酒驾驶机动车。我国《刑法》明确规定了，应当以危险驾驶罪定罪处罚，依法判处拘役，并处罚金。拘役期限为一个月以上六个月以下，具体刑期根据案情确定。对醉

1,925 2022.04.17
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交通肇事罪减刑标准是什么
交通肇事罪的减刑标准一般为：根据具体法定量刑情节和是否符合减刑条件来综合判定，具体为： 1、法定予以减刑或从轻处罚的因素主要有：犯罪后自首、服刑期间有立功表现、未成年人犯罪等等； 2、肇事者犯罪后有积极的自首表现和认罪态度的，可以适当减轻处

1,018 2022.04.17

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