关于劳动合同纠纷的问题

解决借款合同纠纷的时候要注意： 1、选择恰当的解决纠纷的方式； 2、注意解决借款合同纠纷的期限，也就是注意诉讼时效； 3、在担保借款合同中，要注意，如果担保主体发生合并、分立等事项，应由变更以后的当事人承担或分别承担履行借款合同的义务和享受

借款合同纠纷需要注意的问题： 一、借条、欠条的认定与借贷关系的成立； 二、借贷责任主体的认定； 三、借款合同项下款项的交付； 四、借款合同的利率与利息； 五、借款的偿还及债权的转让； 六、时效、管辖与证据； 七、企业间借款合同的效力。

房屋买卖合同纠纷适用诉讼时效，即三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护;有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

借款合同纠纷需要注意的法律问题： 1、原告是与借款纠纷具有直接利害关系的公民、法人或者其他组织； 2、需要明确借款纠纷的管辖法院； 3、需要明确被告的具体身份信息； 4、需要明确具体的诉讼请求。

关于商品房合同纠纷的审理法院应按平等互利、协商一致的原则进行庭前调解；协商、调解不成时，法院应当根据商品房合同约定或其他相关协议依法审理，出具判决书。

合同纠纷损失是有时间限制的，一般诉讼时效为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。

买卖合同纠纷的当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的算违约责任。违约责任包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等，解决买卖合同纠纷可以采取调解、仲裁、诉讼等方式。

租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。发生纠纷的话，按照合同上约定的方法解决纠纷，可以协商解决，协商达不成一致，合同上有仲裁条款的，可以去申请仲裁；没有仲裁条款的，可以去法院提起诉讼，让法院解决问题。

如果单位领导不同意给报销差旅费，不属于劳动纠纷，也不属于民事纠纷，属于单位内部的管理行为，无论差旅费的报销是否符合规定，都不属于法院的管辖范围。

下列案件属于劳动争议案件： 1、单位与职工因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3、因确认劳动关系发生的争议； 4、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等发生

人民法院审理离婚案件，对子女抚养问题，应当依照有关法律规定，从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。

夫妻离婚财产问题的解决方式：个人财产归个人所有；夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

代销合同纠纷不属于买卖合同纠纷。买卖合同一般是出卖人把转移标的物的所有权转让给买受人，买受人付款的一种合同。而代销合同属于无名合同，通常是受托方接受委托方的委托，为委托方代为销售产品货物等，并且收取一定的劳务费而签订的一种合同。双方只是委托