法律哪些情形可以视同工伤

在下列情形下合同可以变更或撤销：合同是当事人基于重大误解订立的；合同是当事人被欺诈或者被胁迫订立的；或者合同是对方利用当事人处于危困状态、缺乏判断能力等不利状况时订立的，且合同显失公平的。

存在下列情形的当事人可以解除合同： 1、当事人约定的解除事由出现的情形； 2、双方当事人协商一致决定解除合同的情形； 3、因不可抗力致使不能实现合同目的的情形； 4、一方迟延履行、致使不能实现合同目的的情形等。

合同诈骗免于处罚的情形有：实施合同诈骗行为，犯罪数额未达到二万元，情节显著轻微，危害不大的；犯罪已过追诉时效期限的；经特赦令免除刑罚的；犯罪嫌疑人、被告人死亡的。

共同犯罪的主体可分为下列情形： 1、两个以上的自然人构成的共同犯罪。 2、两个以上单位构成共同犯罪。 3、有责任能力的自然人与单位构成的共同犯罪。

当事人可以解除合同的情形如下： 1、因不可抗力无法达到合同目的； 2、履行期届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务； 3、当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内未履行； 4、当事人一方拖延履行债务或者有其他违

下列情形下会导致合同效力待定： 一、限制民事行为能力人签订的非纯获利益或者非与其年龄、智力、精神健康状况相适应的合同。这些合同如果没有经过其代理人追认的，则合同无效，如果经过其代理人追认则合同有效。 二、行为人没有代理权、超越代理权或者代理

有以下情形出现时当事人可以变更合同。 (一)由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。 (二)当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益。 (三)由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。

当事人可以变更合同的情形：合同成立后基础条件发生了无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同显失公平的；以及当事人之间协商一致决定变更的等。

用人单位可以单方解除劳动合同的情形有以下六种：劳动者不符合其在试用期的录取条件；严重违纪的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；建立双重劳动关系，严重影响本单位任务完成的；因劳动者欺诈而导致合同无效的；以及其他情形。

合同解除可以分为约定解除和法定解除，新的民法典对此均有明确规定。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》当事人协商一致的，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条有下列情

以下情形房屋买卖合同可以解除： 1、不可抗力； 2、卖方明示违约； 3、房屋先卖后抵押的； 4、一房二卖的； 5、出卖人隐瞒无证售房、房屋抵押、房屋已出卖或为拆迁安置房屋的事实； 6、房屋主体结构不合格； 7、房屋存在严重质量问题； 8、面

下列情形的债权债务同归一人：合同承受即一方当事人在经对方同意后，把自己的全部合同权利、义务移转给第三人；以及企业合并，即企业通过吸收合并或者新设合并后，原债权债务都归合并后存续的公司或者新设的公司。

劳动者有以下情形的，用人单位可以立即解除劳动合同： (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。 (2)严重违反用人单位的规章制度的。 (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的。 (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系